Asstente de recursos humanos Administrativo

Farbis; San Miguel; Sur place; PEN 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ingreso a planilla

Beneficios de ley

Résumé du poste

Farbis en Lima busca un/a Asistente de Recursos Humanos dinámico/a, organizado/a y proactivo/a para apoyar la gestión de talento y procesos administrativos del área. Colaborará en administración de personal, reclutamiento, control de asistencias y bienestar laboral.

La posición es presencial, con ingreso a planilla y beneficios de ley. Requiere 1–2 años de experiencia y estudios en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o RR. HH, con manejo intermedio de Excel.

Qualifications

• Reclutamiento y selección básico: publicación de vacantes, filtrado de CV, coordinación de entrevistas.
• Gestión de personal: elaboración y seguimiento de contratos y vencimientos.
• Administración de legajos y confidencialidad de la información.

Responsabilités

• Reclutamiento y selección: Publicar vacantes, filtrar CV, coordinar entrevistas y apoyar en la incorporación de personal.
• Gestión contractual: Elaborar y dar seguimiento a contratos, renovaciones, adendas y vencimientos contractuales.
• Administración de personal: Mantener legajos actualizados y confidenciales.
• Control de asistencia: Registrar y consolidar tardanzas, permisos y vacaciones.
• Inducción y capacitación: Coordinar incorporación y registros.
• Bienestar laboral: apoyar campañas y clima laboral.
• Cumplimiento: seguimiento a políticas y documentación para auditorías.

Connaissances

Organización

Comunicación

Empatía

Trabajo en equipo

Formation

Administración/Psicología/Ingeniería Industrial/Recursos Humanos

Outils

Excel

Description du poste

CONVOCATORIA LABORAL: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos dinámico/a, organizado/a, proactivo/a y con vocación de servicio, que contribuya a la gestión eficiente del talento humano y al cumplimiento de los procesos administrativos del área. La persona seleccionada brindará soporte en los procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, gestión documentaria, bienestar laboral y seguimiento de los procedimientos internos, trabajando de manera coordinada con las distintas áreas de la organización para promover un entorno laboral seguro, ordenado y alineado con las políticas de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Reclutamiento y selección: Publicar vacantes, filtrar CV, coordinar entrevistas y apoyar en la incorporación de personal.
• Gestión contractual: Elaborar y dar seguimiento a contratos, renovaciones, adendas y vencimientos contractuales.
• Administración de personal: Mantener actualizados los legajos físicos y digitales, garantizando la confidencialidad de la información.
• Control de asistencia: Registrar y consolidar tardanzas, permisos, vacaciones, licencias, descansos médicos e incidencias para planilla.
• Inducción y capacitación: Coordinar la incorporación de nuevos colaboradores, inducciones, capacitaciones y registros correspondientes.
• Bienestar laboral: Apoyar en actividades de integración, clima laboral, campañas internas y atención de consultas de los colaboradores.
• Cumplimiento interno: Dar seguimiento a políticas, reglamentos, procedimientos y documentación requerida para auditorías e inspecciones.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Egresado/a, bachiller o titulado/a en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

De 1 a 2 años en funciones similares, conocimientos básicos de legislación laboral peruana y manejo de Excel a nivel intermedio.

COMPETENCIAS Y CONDICIONES

Organización, comunicación efectiva, empatía, confidencialidad y trabajo en equipo.

MODALIDAD

PRESENCIAL, tiempo completo, remuneración acorde al mercado e ingreso a planilla con los beneficios de ley según el régimen aplicable.