Auxiliar de Selección

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 20.000 - 29.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL en Lima busca un Auxiliar de Selección proactivo y con potencial de desarrollo para unirse al área de Recursos Humanos.

Se valorará interés en RRHH, disponibilidad para aprender y crecer, con habilidades de organización, atención al detalle y buena comunicación para colaborar con el equipo.

Formación

• Formación en RRHH, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia en roles de apoyo o prácticas en selección es valorable.
• Interés y motivación por desarrollarse en selección de personal.
• Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
• Buenas habilidades de organización y atención al detalle.

Responsabilidades

• Colaborar en la publicación de ofertas de empleo.
• Apoyar en la revisión inicial de candidaturas.
• Participar y realizas los primeros filtros de entrevista.
• Asistir en la gestión de bases de datos de candidatos.
• Contribuir en la elaboración de reportes del proceso de selección.
• Mantenerse al día con las mejores prácticas en reclutamiento.
• Apoyar en procesos complementarios de la posición.

Conocimientos

Organización y atención al detalle

Trabajo en equipo

Buenas habilidades de comunicación

Educación

Formación en RRHH/Psicología/Administración o afines

Descripción del empleo

Auxiliar de Selección

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Selección proactivo/a y con gran potencial de desarrollo. Si tienes interés en el área de Recursos Humanos y buscas un entorno donde puedas aprender y crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades

• Colaborar en la publicación de ofertas de empleo.


• Apoyar en la revisión inicial de candidaturas.


• Participar y realizas los primeros filtros de entrevista.


• Asistir en la gestión de bases de datos de candidatos.


• Contribuir en la elaboración de reportes del proceso de selección.


• Mantenerse al día con las mejores prácticas en reclutamiento.


• Apoyar en procesos complementarios de la posición.

Requisitos

• Formación en áreas afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras similares.


• Se valorará experiencia previa en roles de apoyo o prácticas profesionales en selección.


• Interés genuino y motivación por desarrollarse en el área de selección de personal.


• Habilidades de organización y atención al detalle.


• Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.


• Buenas habilidades de comunicación.