Asistente de selección

HOTELES DECAMERON COLOMBIA S. A. S.

Lima Metropolitana

Presencial

PEN 32.000 - 52.000

Jornada completa

Hace 3 días

Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Generador de candidaturas

Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.

Supera los filtros ATS

Descripción de la vacante

Decameron All Inclusive Hotels & Resorts en Perú busca un/a Asistente de Selección para unirse a la Vicepresidencia de Talento Humano. Te encargarás de coordinar procesos de reclutamiento y selección asegurando contratación óptima para cada área.

Buscamos formación en Psicología y 2–4 años de experiencia en reclutamiento, con manejo de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y gestión de legajos. Se valoran capacidades de análisis, organización y orientación al servicio.

Formación

Formación universitaria en Psicología.
Experiencia total y específica en reclutamiento entre 2 y 4 años.
Conocimientos en pruebas psicométricas y técnicas de entrevistas por competencias.
Gestión y archivo de legajos del personal.

Responsabilidades

Reclutamiento y convocatorias: diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento según requerimientos de la operación.
Filtros y evaluación: aplicar filtros, entrevistas y pruebas psicométricas para evaluar competencias.
Gestión de documentación: asegurar cumplimiento y revisión de legajos de ingreso.
Custodia de información: archivar información sensible del área de Talento Humano.
Seguridad laboral y SST: cumplir con políticas y normativas internas.

Conocimientos

Atracción de Talento

Entrevistas por Competencias

Gestión de Legajos

Trabajo en equipo

Orientación al servicio

Educación

Título Profesional en Psicología

Herramientas

Pruebas Psicométricas

Gestión de talento

Descripción del empleo

¡Estamos buscando talento para nuestro equipo corporativo!

En Decameron All Inclusive Hotels & Resorts nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Selección, para unirse a nuestro equipo en Perú y formar parte de la Vicepresidencia de Talento Humano (Jefatura de Talento Humano).

Si te apasiona el reclutamiento, la atracción de talento, la evaluación por competencias y la gestión de procesos óptimos para asegurar el ingreso del personal idóneo, ¡queremos conocerte!

Ubicación: Perú

Área: Talento Humano

Cargo: Profesional

Tu misión

Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y/o administrativos de la empresa, de acuerdo con los procesos internos, asegurando una contratación óptima para contar con el personal idóneo en cada área.

Perfil que buscamos

Formación: Título Profesional en Psicología.

Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia total y específica en reclutamiento, selección y manejo de perfiles.

Conocimientos técnicos: Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y psicológicas. Técnicas de entrevistas y filtrado de candidatos. Herramientas de gestión de talento y reclutamiento.

Principales responsabilidades

Reclutamiento y convocatorias: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, realizando convocatorias de personal según los requerimientos de la operación.
Filtros y evaluación: Aplicar filtros de selección, entrevistas y pruebas psicométricas para evaluar las competencias de los postulantes.
Gestión de documentación y legajos: Asegurar el cumplimiento y recolección de la documentación de ingreso, actualizar y revisar periódicamente los legajos del personal.
Custodia de información: Manejar y archivar oportunamente la información sensible y confidencial del área de Talento Humano.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Cumplir con los lineamientos de la política de SST, manteniendo un entorno de trabajo seguro y participando en las normativas internas de la compañía.

Conocimientos clave