Asistente de Bienestar

Inmater; Magdalena; On-site; PEN 22,000 - 36,000; Full time

Job summary

INMATER, centro especialista en fertilidad y líder en Medicina Reproductiva en el Perú, busca un/a Asistente de Bienestar para unirse a nuestro equipo de Cultura y Talento. Apoyarás la gestión de bienestar y la atención al colaborador, participando en programas e iniciativas que mejoren la calidad de vida y la experiencia de nuestros colaboradores.

Entre tus funciones estarán la planificación y ejecución del plan anual de bienestar, coordinación de actividades de integración y comunicación

Qualifications

• Bachiller o título en Trabajo Social o equivalente.
• Experiencia en bienestar, gestión de personas o áreas afines.
• Conocimiento de beneficios sociales y EsSalud deseable.

Responsibilities

• Apoyar en la planificación y ejecución de el plan anual de bienestar.
• Coordinar actividades de integración, reconocimiento y salud.
• Brindar orientación y acompañamiento a colaboradores sobre beneficios.
• Gestionar subsidios y trámites ante EsSalud y entidades relacionadas.
• Elaborar reportes e indicadores de bienestar.

Skills

Empatía

Organización

Comunicación

Education

Bachiller o titulada en Trabajo Social

Tools

Excel

Job description

INMATER, centro especialista en fertilidad y líder en Medicina Reproductiva en el Perú, se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Bienestar para integrarse a nuestro equipo de Cultura y Talento.Buscamos una persona cercana, empática y organizada, con genuino interés por las personas y capacidad para contribuir a generar una experiencia positiva para nuestros colaboradores.¿Cuál será tu principal reto?Brindar soporte en la gestión de bienestar y atención al colaborador, participando en la ejecución de programas, actividades e iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de vida, integración y experiencia de nuestros colaboradores, así como en la gestión de beneficios sociales y subsidios.

Principales funciones

Bienestar y experiencia del colaborador

• Apoyar en la planificación y ejecución del plan anual de bienestar.
• Coordinar y ejecutar actividades de integración, reconocimiento, salud, calidad de vida y fechas especiales.
• Participar en campañas y programas orientados al bienest robio físico, emocional y social de los colaboradores.
• Proponer iniciativas que contribuyan a mejorar la experiencia y satisfacción de los colaboradores.
• Coordinar con proveedores y aliados la ejecución de actividades y beneficios.
• Realizar seguimiento a la participación y resultados de las iniciativas de bienestar.

Atención y acompañamiento al colaborador

• Brindar orientación y atención oportuna a los colaboradores ante consultas relacionadas con beneficios y bienestar.
• Identificar necesidades de los colaboradores y canalizarlas adecuadamente.
• Realizar seguimiento a casos que requieran acompañamiento desde el área.
• Mantener una comunicación cercana, respetuosa y confidencial con los colaboradores.

Beneficios sociales y subsidios

• Gestionar y realizar seguimiento a subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros que correspondan.
• Gestionar trámites y prestaciones ante EsSalud y otras entidades relacionadas.
• Realizar seguimiento a descansos médicos y documentación asociada.
• Brindar orientación a los colaboradores sobre sus beneficios sociales.
• Mantener actualizados los registros y documentación relacionados con beneficios y subsidios.

Cultura y comunicación interna

• Apoyar en campañas y actividades relacionadas con nuestra cultura y valores.
• Participar en la organización de eventos internos y actividades de integración.
• Apoyar en la elaboración y difusión de comunicaciones relacionadas con bienestar y experiencia del colaborador.
• Participar en proyectos e iniciativas del equipo de Cultura y Talento.

Gestión y seguimiento

• Elaborar reportes e indicadores de las actividades de bienestar.
• Mantener actualizadas las bases de datos y registros del área.
• Realizar seguimiento a proveedores, actividades y compromisos del área.
• Apoyar en otras iniciativas relacionadas con la gestión de personas.

¿Qué buscamos?

• Bachiller o titulada en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones de bienestar, trabajo social o gestión de personas.
• Experiencia en gestión de EsSalud, subsidios y beneficios sociales.
• Experiencia organizando actividades de bienestar, integración o experiencia del colaborador.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en empresas del sector salud.
• Excelente comunicación oral y escrita.