Jefe de Reclutamiento y Selección - Masivos

CL SELECTION/ DIVISION MULTISECTOR; San Isidro; On-site; PEN 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

CL SELECTION/ DIVISION MULTISECTOR, con operaciones en Perú, busca un Jefe de Atracción de Talento Masivo para liderar la estrategia y la gestión integral de reclutamiento operativo. La función implica gestionar reclutamiento masivo, desarrollar fuentes de talento, supervisar indicadores y brindar desarrollo al equipo, asegurando cobertura oportuna y cumplimiento de SLAs.

Colaborará con áreas de operaciones y recursos humanos para diseñar procesos eficientes y transformaciones que mejoren

Qualifications

• Profesional de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia sólida en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Experiencia liderando reclutamiento masivo de posiciones operativas.
• Experiencia gestionando altos volúmenes de contratación.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos de Atracción de Talento.
• Manejo de indicadores de reclutamiento y selección.
• Experiencia desarrollando y gestionando distintas fuentes de reclutamiento.
• Experiencia en organizaciones con operaciones intensivas en contratación de personal operativo.
• Disponibilidad para trabajar presencial de lunes a viernes.

Responsibilities

• Liderar la estrategia y los procesos de Atracción de Talento.
• Gestionar procesos de reclutamiento masivo de posiciones operativas y búsquedas especializadas.
• Asegurar la cobertura oportuna de las necesidades de contratación.
• Desarrollar y fortalecer distintas fuentes y estrategias de reclutamiento.
• Gestionar indicadores de selección como time to fill, time to hire, rotación temprana, conversión por fuente y cumplimiento de niveles de servicio.
• Gestionar proveedores y herramientas vinculadas a los procesos de selección.
• Liderar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, transformación y optimización de los procesos de selección.

Skills

Atracción de Talento

Reclutamiento de alto volumen

Liderazgo de equipo

Gestión de indicadores

Gestión de proveedores

Education

Psicología

Administración

Relaciones Industriales

Ingeniería Industrial

Tools

ATS/ Reclutamiento software

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Atracción de Talento Masivo para una importante organización con operaciones en Perú. La posición tendrá como responsabilidad liderar la estrategia y gestión integral de Atracción de Talento, con especial foco en procesos de reclutamiento masivo de personal operativo, asegurando la cobertura oportuna de las necesidades de contratación y liderando al equipo a cargo.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia y los procesos de Atracción de Talento.
• Gestionar procesos de reclutamiento masivo de posiciones operativas y búsquedas especializadas.
• Asegurar la cobertura oportuna de las necesidades de contratación.
• Desarrollar y fortalecer distintas fuentes y estrategias de reclutamiento.
• Gestionar indicadores de selección como time to fill, time to hire, rotación temprana, conversión por fuente y cumplimiento de niveles de servicio.
• Gestionar proveedores y herramientas vinculadas a los procesos de selección.
• Liderar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, transformación y optimización de los procesos de selección.

Requisitos indispensables

• Profesional de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia sólida en Atracción de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo de personal operativo.
• Experiencia gestionando altos volúmenes de contratación.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos de Atracción de Talento.
• Manejo de indicadores de reclutamiento y selección.
• Experiencia desarrollando y gestionando distintas fuentes de reclutamiento.
• Experiencia en organizaciones con operaciones intensivas en contratación de personal operativo.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes.