Analista Hr Business Partner

San Fernando - La buena Familia; Surquillo; On-site; PEN 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS cubierto al 60%

Asignación por escolaridad y aguinaldo

Convenios con universidades

Capacitación interna constante

Job summary

San Fernando - La buena Familia busca un Analista HR Business Partner para brindar soporte técnico y operativo en procesos clave de RRHH en las áreas cliente, asegurando la correcta implementación de iniciativas y la recopilación de datos para la toma de decisiones.

Se requiere profesional en Ingeniería Industrial, Administración o Psicología, con al menos 6 meses en RRHH y manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Power BI.

Qualifications

• Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en RRHH.
• Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Power BI.
• Deseable estudios de Gestión de RRHH.

Responsibilities

• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de RRHH: desarrollo, clima, cultura, aprendizaje, compensaciones y personal.
• Coordinar con líderes para cumplir cronogramas e iniciativas de RRHH.
• Dar soporte en implementación de programas y proyectos de RRHH.
• Recopilar y analizar indicadores de gestión de personas: rotación, ausentismo, headcount, desempeño, clima.
• Elaborar reportes, dashboards e informes para la toma de decisiones.
• Identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
• Soporte en iniciativas de clima organizacional, cultura y comunicación interna.
• Dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas y programas.
• Elaborar y difundir comunicaciones internas y materiales para colaboradores y líderes.
• Gestionar documentación de movimientos de personal, contratos y procesos administrativos.
• Atender consultas sobre beneficios, políticas y procedimientos de RRHH.
• Coordinar con Relaciones Laborales y Administración de Personal para requerimientos.
• Apoyar en la planificación y seguimiento de proyectos de RRHH.
• Controlar plazos, entregables y riesgos operativos de proyectos de gestión de personas.

Skills

Análisis de datos

Comunicación

Trabajo en equipo

Gestión de proyectos

Education

Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afines

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI

Job description

En San Fernando, buscamos un Analista HR Business Partner que brinde soporte técnico y operativo en los procesos clave de gestión humana de las áreas cliente, asegurando la correcta implementación de iniciativas de RRHH, el levantamiento de información para la toma de decisiones y la coordinación entre el área de Personas y el negocio, bajo la guía de su HRBP.

¿QUÉ NECESITAS?

• Formación académica: Profesional universitario de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 6 meses realizando funciones similares en Recursos Humanos.
• Herramientas: Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Power BI.
• Especialización: Deseable contar con estudios complementarios en Gestión de Recursos Humanos.

¿QUÉ HARÁS?

• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos relacionados con desarrollo, clima, cultura, aprendizaje, compensaciones y administración de personal.
• Coordinar con líderes y áreas especialistas para garantizar el cumplimiento de los cronogramas e iniciativas de RRHH.
• Brindar soporte en la implementación y despliegue de programas y proyectos de Recursos Humanos en las áreas asignadas.
• Recopilar, analizar e interpretar información e indicadores de gestión de personas, tales como rotación, ausentismo, headcount, desempeño y clima laboral.
• Elaborar reportes, dashboards e informes de RRHH que faciliten la toma de decisiones del negocio.
• Identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y proponer acciones correctivas.
• Dar soporte en la ejecución de iniciativas de clima organizacional, cultura, reconocimiento y comunicación interna.
• Realizar seguimiento a los planes de acción derivados de encuestas, programas e iniciativas de gestión humana.
• Elaborar y difundir materiales y comunicaciones internas dirigidas a colaboradores y líderes.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con movimientos de personal, contratos y otros procesos administrativos.
• Atender consultas de colaboradores sobre beneficios, políticas, procedimientos y procesos de Recursos Humanos.
• Coordinar con áreas de soporte como Relaciones Laborales y Administración de Personal para la atención de requerimientos.
• Apoyar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.
• Controlar el cumplimiento de plazos, entregables y riesgos operativos asociados a proyectos de gestión de personas.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• EPS cubierto al 60%.
• Asignación por escolaridad y aguinaldo.
• Convenios con universidades.
• Capacitación interna constante.

¡Ven y únete a LA BUENA FAMILIA!

En San Fernando, evaluamos a nuestros candidatos y candidatas en función de sus conocimientos, habilidades y experiencia, asegurando un proceso de selección basado en mérito y equidad.

No discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, situación socioeconómica o cualquier otra característica personal.