People Partner - Bcp

ManpowerGroup; La Molina; On-site; PEN 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos en productos financieros

Más de 100 beneficios corporativos

Job summary

Banco de Crédito del Perú busca un People Partner para dirigir temas de Gestión Humana, experiencia del colaborador y datos para la toma de decisiones. Llevarás proyectos ad-hoc y coordinarás con líderes y equipos de RRHH en una visión estratégica y de negocio.

Se requiere Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Psicología y al menos 3 años en RRHH, con experiencia de 4 años como Generalista/Business Partner. Importante manejo de IA y disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Qualifications

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH (selección, capacitación, desarrollo).
• Experiencia de 4 años como Generalista de RRHH, Business Partner o similares.
• Sólido manejo de herramientas de análisis de datos y métricas de talento, con enfoque en evidencia.
• Manejo de IA.
• Inglés intermedio.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de los líderes y asesorar para la toma de decisiones basadas en datos.
• Impulsar la agenda de talento y organización, fortaleciendo liderazgo, talento y engagement.
• Liderar la planificación y gestión de FTEs y presupuesto de personas con HR analytics.
• Diseñar y liderar proyectos estratégicos de People con impacto en la experiencia del colaborador.

Skills

Análisis de datos

IA

Inglés intermedio

Education

Bachiller en Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Tools

Herramientas de análisis de datos

Job description

En el BCP todo lo hacemos distinto, lo hacemos al #ModoBCP. Por eso buscamos personas con tengan ganas de transformar el país y que disfruten desafiarse en grande para impactar en grande. Si eres una de ellas, podría ser nuestro siguiente PEOPLE PARTNER.

¿Cuál es el reto?

Ser People Partner de las unidades asignadas en temas de Gestión Humana tales como experiencia del colaborador, liderazgo, gestión de consecuencias, gestión presupuestaria, análisis de datos diversos, generación de insights estratégicos, entre otros. Asimismo, dirigirá diversos proyectos ad-hoc a las necesidades del negocio.

¿Cómo impactarás en grande?

• Actuar como socio estratégico de los líderes, comprendiendo los retos del negocio, anticipando necesidades de personas y brindando asesoría para la toma de decisiones que contribuya al logro de los objetivos y a una experiencia diferencial del colaborador.
• Impulsar la agenda de talento y organización, acompañando a los líderes en la gestión de sus equipos e identificando oportunidades en liderazgo, talento, engagement y experiencia del colaborador que fortalezcan las capacidades necesarias para el negocio.
• Liderar la planificación y gestión de FTEs y presupuesto de personas, utilizando datos e indicadores de HR para identificar tendencias, generar insights y formular recomendaciones que permitan anticipar escenarios y fortalecer la toma de decisiones del negocio.
• Diseñar y liderar proyectos e iniciativas estratégicas de People, articulando con líderes y equipos especialistas para transformar los principales desafíos del negocio en soluciones de personas con impacto tangible en la organización y en la experiencia del colaborador.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en alguna area de especializacion de RRHH (selección, capacitación, desarrollo, etc).
• Experiencia de 4 años como Generalista de RRHH, Bussiness Partner o similares.
• Sólido manejo de herramientas de análisis de datos y métricas de talento, con enfoque en la toma de decisiones basadas en evidencia
• Manejo de IA
• Inglés intermedio
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Sé parte de la empresa #1 en Merco Talento 2026.
• Ambiente de trabajo retador: Únete a un entorno de trabajo donde tu voz importa y tus ideas impulsan el cambio.
• Recompensa a la medida: Disfruta de descuentos en productos financieros y +100 beneficios corporativos exclusivos para disfrutar con tu familia.
• Cultura que inspira: Vive una cultura constante de reconocimiento, donde tu talento impacta en grande desde el primer día.
• Crecimiento profesional: Disfruta de oportunidades de desarrollo continúo, respaldadas por un equipo comprometido con tu éxito.
• Accede a incentivos por tu esfuerzo/desempeño.

Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades. Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.