Analista de recursos humanos

Universia Perú; San Isidro de Maino; On-site; PEN 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Universia Perú busca un profesional organizado/a, analítico/a y proactivo/a con capacidad de liderazgo para gestionar procesos de gestión humana y administración. El candidato contribuirá al desarrollo del equipo y a la eficiencia de los procedimientos.

Las responsabilidades incluyen reclutamiento, onboarding, administración de personal, manejo de planillas y control de asistencia, y gestión administrativa de oficinas. Se requiere experiencia en gestión humana y habilidades organizativas.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección: diseñar estrategias de atracción y selección de talento para puestos comerciales y administrativos.
• Onboarding e inducción: programas de bienvenida, capacitación inicial y seguimiento a nuevos colaboradores.
• Administración de personal: gestionar contratos, convenios, altas y bajas en T-Registro y documentación laboral.
• Planillas y control de asistencia: supervisar marcaciones, tardanzas, licencias y validar la preplanilla mensual.
• Gestión administrativa: administrar caja chica, inventario y mantenimiento de oficinas.

Job description

Nos encontramos buscando un/a profesional organizado/a, analítico/a y proactivo/a, con capacidad de liderazgo y experiencia en gestión humana y administración, que contribuya al desarrollo del equipo y a la eficiencia de nuestros procesos.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Reclutamiento y selección: Diseñar estrategias de atracción y selección de talento para posiciones comerciales y administrativas.


• Onboarding e inducción: Implementar programas de bienvenida, capacitación inicial y seguimiento a los nuevos colaboradores.


• Administración de personal: Gestionar contratos, convenios, altas y bajas en T-Registro, así como documentación laboral y medidas correctivas.


• Planillas y control de asistencia: Supervisar marcaciones, tardanzas, faltas, licencias, vacaciones y validar la preplanilla mensual en coordinación con Contabilidad.


• Gestión administrativa: Administrar caja chica, controlar inventario de activos y equipos, y supervisar el mantenimiento de las oficinas.