Asistente de Selección y Desarrollo

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 20.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones 15 días

Almuerzo cubierto

Horario fijo Miraflores

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca un Asistente de Selección y Desarrollo para apoyar en procesos de reclutamiento y clima laboral. Reporta a la Jefatura de Recursos Humanos y colabora con líderes de tienda y planta para publicar vacantes, entrevistar y cerrar ternas.

Deberá apoyar el levantamiento de clima, implementar el canal de quejas y coordinar la capacitación e inducción.

Se ofrece planilla Remype con 15 días de vacaciones y almuerzo cubierto; horario presencial de lunes a sábado en Miraflores.

Formación

• Formación en psicología organizacional o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
• Experiencia en selección de varios procesos a la vez.
• Deseable experiencia en clima laboral y capacitación.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de selección completo: publicación, filtro, entrevistas y cierre de terna.
• Ser canal de comunicación con líderes de tienda y planta para permisos y consultas.
• Apoyar levantamiento de clima laboral y canal de quejas.
• Ejecutar el plan de capacitación e inducción.

Conocimientos

Excel

Educación

Psicología organizacional

Descripción del empleo

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un: Asistente de Selección y Desarrollo.

Requisitos:

• Psicología organizacional o carrera afín
• Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, idealmente de perfiles operativos o de alto volumen, preferentemente del rubro restaurantes, consultoría de RRHH, retail, producción, etc)
• Experiencia en temas de selección de varios procesos a la vez
• Deseable experiencia e interés en clima laboral y/o capacitación
• Manejo de Excel a nivel intermedio

Funciones principales:

• Gestionar el proceso de selección completo desde la publicación de vacantes, filtro, entrevistas, cierre de terna e inducción.
• Ser el canal de comunicación con líderes de tienda y planta (permisos, políticas, consultas)
• Apoyar el levantamiento de clima laboral y la implementación del canal de quejas
• Ejecutar el plan de capacitación e inducción

Reporta a: Jefatura de Recursos Humanos

Condiciones:

• Planilla Remype (15 días de vacaciones)
• Bono voluntario en julio y diciembre (equivalente a la gratificación)
• Horario: trabajo presencial de lunes a viernes 9 am a 5 pm y sábados 8am a 2 pm) en Miraflores
• Almuerzo cubierto por la empresa