10385 ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS

Aenza; Miraflores; On-site; PEN 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS al 75%

Desarrollo profesional

Proyecto de analítica

Job summary

AENZA busca un/a Analista de People Analytics para integrarse al equipo de Gestión Humana. El rol implica analizar datos, automatizar reportes y desarrollar soluciones tecnológicas para facilitar la toma de decisiones del negocio.

Se valorará experiencia en Power BI, Excel avanzado y plataformas HRIS, con enfoque en transformación digital y herramientas de IA. Puesto en Lima, con oportunidad de crecimiento y beneficios según planilla.

Qualifications

• - Experiencia mínima de 2 años en People Analytics y/o análisis de datos.
• - Bachiller universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Administración, Recursos Humanos o afines.
• - Título profesional y especialización/diplomado en Business Analytics o BI.
• - Conocimiento de SQL, Power BI, Excel avanzado; manejo de PL y modelado de datos.
• - Experiencia con plataformas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).

Responsibilities

• Analizar datos y automatizar reportes de Gestión Humana.
• Desarrollar dashboards e informes ejecutivos para líderes.
• Contribuir a iniciativas de transformación digital e IA.
• Realizar seguimiento de headcount y costos de personal.
• Soportar iniciativas corporativas de Gestión Humana.

Skills

Análisis de datos

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería de Sistemas

Estadística

Ciencia de Datos

Administración

Recursos Humanos

Tools

Power BI

Excel avanzado

Power Apps

Power Automate

Python básico

SQL

Job description

En AENZA nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de People Analytics para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana, contribuyendo al análisis de datos, automatización de reportes y desarrollo de soluciones tecnológicas que faciliten la toma de decisiones del negocio.

Automatizar reportes y optimizar los procesos de análisis de datos de Gestión Humana.

Supervisar y asegurar la calidad de la información proveniente de los diferentes sistemas de Gestión Humana.

Elaborar dashboards e informes ejecutivos para los líderes de Gestión Humana y del negocio.

Liderar iniciativas de mejora continua y transformación digital.

Desarrollar herramientas y soluciones basadas en inteligencia artificial.

Realizar el seguimiento y control del headcount y costos de personal de las diferentes unidades de negocio.

Brindar soporte en iniciativas corporativas de Gestión Humana.

Bachiller universitario(a) en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en People Analytics y/o análisis de datos.

Dominio de Power BI (DAX, Power Query y modelado de datos).

Manejo de Excel a nivel avanzado.

Experiencia con plataformas HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares).

Conocimiento intermedio de Power Apps y Power Automate.

Conocimientos básicos de Python e inteligencia artificial.

Título profesional y especialización o diplomado en Business Intelligence, Data Analytics o Business Analytics.

Experiencia en funciones de Gestión Humana.

Conocimientos de SQL.

Beneficios

• Ingreso a planilla con los beneficios laborales correspondientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos corporativos de analítica de datos y transformación digital.
• Pertenecer a una empresa del Grupo AENZA.
• EPS al 75%

En AENZA promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Esta convocatoria está abierta a personas con discapacidad, conforme a la Ley N.º 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.