Analista de People Analytics - Experiencia Obrera

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana; On-site; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL busca un profesional para desarrollar y optimizar soluciones de análisis de datos utilizando Power BI, DAX y Power Query, contribuyendo a una visión integral de la experiencia obrera. El puesto implica diseñar modelos de datos relacionales de alta calidad y mantener dashboards críticos para HR.

El candidato debe tener experiencia en modelado de datos, ETL y habilidades intermedias en Power Automate y SQL.

Qualifications

• Requisitos educativos en Ingeniería/Administración o afines.
• Experiencia en Recursos Humanos y manejo de Power BI (DAX y Power Query).
• Conocimiento avanzado de Excel y manejo de grandes volúmenes de datos (100k–500k registros).
• Modelado de datos, diseño de modelos relacionales y procesos ETL.
• Conocimiento intermedio de Power Automate para automatizar procesos y notificaciones.
• Conocimiento intermedio de SQL (deseable).
• Buenas prácticas de rendimiento y optimización de modelos en Power BI.

Responsibilities

• Desarrollar y optimizar soluciones de análisis de datos con Power BI, DAX y Power Query.
• Diseñar y mantener modelos de datos relacionales que garanticen calidad e integridad de la información.
• Integrar y consolidar datos de diversas fuentes para una visión integral de la experiencia obrera.
• Automatizar procesos, reportes y notificaciones mediante Power BI y Power Automate.
• Analizar y depurar bases de datos de gran volumen para asegurar la calidad de la información.
• Elaborar y optimizar indicadores, reportes y dashboards para HR.
• Aplicar buenas prácticas de optimización para mejorar rendimiento de modelos de datos.
• Generar información estratégica para apoyar decisiones y mejorar la experiencia obrera.

Skills

Power BI

DAX

Power Query

Excel

SQL

ETL

Data modelling

Relational modelling

Power Automate

Data consolidation

Education

Bachiller en Ingeniería Industrial o afines

Tools

SQL

Excel

Job description

Requisitos:

• - Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o carreras afines.


• - Experiencia en el área de Recursos Humanos.


• - Manejo avanzado de Power BI, DAX y Power Query (lenguaje M).


• - Conocimiento avanzado de Excel y manejo de bases de datos de gran volumen (100.000 a 500.000 registros).


• - Experiencia en modelado de datos, diseño de modelos relacionales y procesos ETL.


• - Manejo intermedio de Power Automate para la automatización de procesos y notificaciones.


• - Conocimiento intermedio de SQL para la elaboración y optimización de consultas (deseable).


• - Conocimiento indispensable de buenas prácticas de rendimiento y optimización de modelos en Power BI.


• - Experiencia integrando, consolidando, transformando y depurando información de múltiples fuentes de datos.

Responsabilidades:

• - Desarrollar y optimizar soluciones de análisis de datos utilizando Power BI, DAX y Power Query.


• - Diseñar y mantener modelos de datos relacionales que garanticen la calidad, consistencia y confiabilidad de la información.


• - Integrar y consolidar datos provenientes de diversas fuentes para generar una visión integral de la experiencia obrera.


• - Automatizar procesos, reportes y notificaciones mediante la integración de Power BI con Power Automate.


• - Analizar y depurar bases de datos de gran volumen para asegurar la calidad de la información.


• - Elaborar, mantener y optimizar indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento de métricas de Recursos Humanos.


• - Aplicar buenas prácticas de optimización para mejorar el rendimiento y la eficiencia de los modelos de datos.


• - Generar información estratégica que facilite la toma de decisiones y contribuya a la mejora continua de la experiencia obrera.