Subgerente de People Analytics

CONFIDENCIAL; San Isidro; Hybrid; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL, líder de transformación basada en datos, busca un gerente senior de analítica para impulsar decisiones en un grupo financiero. Identificará oportunidades de alto impacto, liderará iniciativas y ayudará a construir una organización más productiva y centrada en las personas.

El rol requiere experiencia con stakeholders senior, storytelling con datos y dominio de herramientas como Power BI y SQL. Modalidad híbrida y ubicación en San Isidro, Lima.

Qualifications

• Mínimo 5 años liderando proyectos de analítica, consultoría, transformación o gestión basada en datos.
• Experiencia gestionando stakeholders senior y presentando resultados a nivel ejecutivo.
• Deseable experiencia en banca, telecomunicaciones, startups, tecnología o afines, en entornos corporativos regionales o de gran escala.

Responsibilities

• Gestionar el portafolio de iniciativas de analítica, identificando oportunidades y liderando su implementación de extremo a extremo.
• Actuar como consultor interno, priorizando oportunidades y facilitando la toma de decisiones basada en datos con stakeholders senior.
• Generar insights accionables mediante analítica, experimentación y mejores prácticas, validando hipótesis e evaluando impacto.
• Liderar el storytelling y la comunicación ejecutiva, transformando análisis complejos en mensajes claros para líderes y comités ejecutivos.

Skills

Storytelling con datos

Gestión de proyectos

Gestión de stakeholders

Comunicación ejecutiva

Education

Licenciatura en Ingeniería Industrial / Ingeniería de Sistemas / Economía / Estadística / Administración / Psicología / Ciencia de Datos

Posgrado en Analítica / Data Science / Gestión de Proyectos

Tools

Power BI

SQL

Job description

Objetivo del rol: Ser el motor de la transformación basada en datos en un área corporativa clave de un importante grupo financiero, identificando oportunidades de alto impacto, liderando iniciativas de analítica y habilitando mejores decisiones para construir organizaciones más productivas, ágiles y centradas en las personas.

Funciones principales

• Gestionar el portafolio de iniciativas de analítica, identificando oportunidades de alto impacto y liderando su implementación de extremo a extremo, con seguimiento, adopción y comunicación de resultados
• Actuar como consultor interno, priorizando oportunidades y facilitando la toma de decisiones basada en datos con stakeholders senior
• Generar insights accionables mediante analítica, experimentación y mejores prácticas, validando hipótesis y evaluando el impacto de las iniciativas
• Liderar el storytelling y la comunicación ejecutiva, transformando análisis complejos en mensajes claros sobre resultados, riesgos y oportunidades para líderes y comités ejecutivos

Requisitos

• Mínimo 5 años liderando proyectos de analítica, consultoría, transformación o gestión basada en datos
• Experiencia gestionando stakeholders senior y presentando resultados a nivel ejecutivo
• Experiencia en banca, telecomunicaciones, startups, tecnología o afines (deseable en entornos corporativos regionales o de gran escala)
• Power BI o herramientas similares de visualización, nivel intermedio
• SQL y herramientas de análisis de datos, nivel intermedio
• Dominio de storytelling con datos
• Gestión de proyectos ágiles y tradicionales
• Conocimiento de metodologías de experimentación y medición de impacto
• Deseable: conocimiento de IA
• Formación: Bachiller o Licenciado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Economía, Estadística, Administración, Psicología, Ciencia de Datos o afines. Deseable especialización o posgrado en Analítica, Data Science o Gestión de Proyectos

Condiciones

• Jornada: L-V 9:00 am? 6:00pm
• Modalidad: Hibrida
• Ubicación: San Isidro