People Analytics & HRIS Analyst | Power BI | Inglés Avanzado

NTT DATA, Inc.; Magdalena del Mar; Hybrid; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Proyectos internacionales

Equipo global

Job summary

NTT DATA, Inc. busca un People Analytics & HRIS Analyst con experiencia en analítica de RRHH, Power BI y HRIS para desarrollar soluciones basadas en datos en un entorno global.

Diseñar dashboards en Power BI, analizar tendencias y definir KPIs para HR y negocio. Administrar información de distintos sistemas HRIS y garantizar su calidad.

Qualifications

• Bachiller o título universitario en áreas afines a analítica y RR. HH.
• Experiencia mínima de 3 años en People Analytics, HR Analytics o HRIS.
• Inglés avanzado imprescindible.
• Dominio avanzado de Power BI (DAX, Power Query, modelado de datos y dashboards).
• Excel avanzado para análisis y automatización.
• Conocimiento de HRIS como Workday, SAP SuccessFactors u Oracle HCM.
• Conocimiento de indicadores y procesos de RR. HH.
• Alta capacidad analítica y atención al detalle.
• Ventaja: Data Governance o Master Data Management.
• Ventaja: dashboards ejecutivos y storytelling de datos.

Responsibilities

• Diseñar dashboards e indicadores de People Analytics y HRIS en Power BI.
• Analizar tendencias de la fuerza laboral y generar insights para HR y negocio.
• Definir y dar seguimiento a KPIs y reportes ejecutivos.
• Desarrollar modelos de datos, análisis predictivos y proyecciones para iniciativas estratégicas.
• Administrar y optimizar información de diferentes sistemas HRIS.
• Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos.
• Automatizar procesos y desarrollar soluciones en Excel y Power BI.
• Colaborar con HR, HRIS e IT en proyectos de mejora e integración.

Skills

Power BI

HR Analytics

Excel avanzado

Visualización de datos

Modelado de datos

Inglés avanzado

Education

Bachiller o título en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Business Analytics, Recursos Humanos, Administración

Tools

Workday

SAP SuccessFactors

Oracle HCM

Job description

¿Te apasiona transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones? En NTT DATA buscamos un People Analytics & HRIS Analyst con experiencia en analítica de Recursos Humanos, Power BI y plataformas HRIS para desarrollar soluciones que impulsen decisiones basadas en datos en un entorno global.

Diseñar y desarrollar dashboards e indicadores de People Analytics y Talent Acquisition en Power BI.

Analizar tendencias de la fuerza laboral y generar insights para los equipos de Recursos Humanos y negocio.

Definir y dar seguimiento a KPIs, métricas y reportes ejecutivos.

Desarrollar modelos de datos, análisis predictivos y proyecciones para apoyar iniciativas estratégicas.

Administrar y optimizar la información proveniente de diferentes sistemas HRIS.

Garantizar la calidad, integridad y consistencia de los datos.

Automatizar procesos y desarrollar soluciones en Excel y Power BI para optimizar la gestión del área.

Colaborar con equipos de HR, HRIS e IT en proyectos de mejora e integración de sistemas.

Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Ciencia de Datos, Business Analytics, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en People Analytics, HR Analytics, HRIS, Business Intelligence o Visualización de Datos.

Inglés avanzado (indispensable).

Dominio avanzado de Power BI (DAX, Power Query, modelado de datos y desarrollo de dashboards).

Excel avanzado.

Experiencia con plataformas HRIS como Workday, SAP SuccessFactors u Oracle HCM.

Conocimiento de indicadores y procesos de Recursos Humanos.

Alta capacidad analítica y orientación al detalle.

Será un plus si cuentas con

Experiencia en Data Governance o Master Data Management.

Desarrollo de dashboards ejecutivos.

Conocimiento de storytelling y visualización de datos.

Modalidad híbrida.

Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Remuneración acorde al mercado.

Oportunidad de participar en proyectos internacionales y trabajar con equipos globales