Mölnlycke Health Care
Sokin
Head Energy Solve
Sandefjord kommune
KICKS Norge
HR Group Nordic AB
NES Fircroft
Wallenius Wilhelmsen group
Miele Norge
Akkodis Norway AS
Hatteland Technology as
Adecco Select
Rituals Cosmetics Norway (B Corp™)
Head Energy Solve
Visma Enterprise AS
Covebo
Thon Gruppen
Randstad AS
Et firma innen teknologiutvikling i Oslo søker en Technical Writer som kan skrive teknisk dokumentasjon og samarbeide med ingeniører. Stillingen krever 3–5 års erfaring, bachelor eller master innen ingeniørfag og gode norskkunnskaper. Søker må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres.
Vi ser etter en Technical Writer som kan bidra med analyse og teknisk dokumentasjonsskriving for våre militære kommunikasjon- og systemløsninger.
Vi har en økende oppdragsmengde og søker Technical Writer for våre militære kommunikasjons- og systemløsninger som verner om vitale sikkerhetsinteresser nasjonalt og internasjonalt.
I stilling som Technical Writer vil du få ansvar for å skrive rapporter og teknisk dokumentasjon, samt å analysere og evaluere produktets pålitelighet og kostnadseffektivitet gjennom livssyklusen. Du vil samarbeide med ulike team i organisasjonen, blant annet vil du jobbe tett med våre system- og testavdelinger for å forstå våre produkter og systemer.
Hvorfor skal du velge Thales?
Du vil bli en del av et stort inhouse-miljø med over 200 ingeniører. Du vil jobbe innen et spennende og viktig fagområde, med produkter innen sikkerhet og krypto. Som Technical Writer i Thales Norway blir du en del av et team som jobber tett med våre kunder i Norge og NATO.
Ansvarsområder og sentrale oppgaver
Kvalifikasjoner og egenskaper
For å være en aktuell kandidat til stillingen, må du være norsk statsborger, og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG og NATO SECRET med særinstrukser fra Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.
Thales Norway tilbyr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.