Enhetsleder for pleietjenesten

Helse Sør-øst RHF; Oslo; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

En stor helsetjeneste i Oslo søker en engasjert enhetsleder i et vikariat fra 1.2.2026 til 30.11.2026. Stillingen krever erfaring som sykepleier, kunnskap om slag og nevrologi, samt relevant ledererfaring. Lederen vil ha hovedansvar for en sengepost og samarbeide med seksjonslederen for å utvikle akutte tjenester.

Benefits

Lederopplæring og lederutvikling

Varierte arbeidsoppgaver

Tverrfaglig arbeidsmiljø

Qualifications

• Solid erfaring som sykepleier.
• Gode kunnskaper om slag og nevrologi.
• Ledererfaring fra helsesektoren.

Responsibilities

• Ha hovedansvar for den største sengeposten.
• Samarbeide med seksjonsleder for optimal drift.
• Utforme akutte tjenester og organisering.

Skills

Erfaring som sykepleier

Kunnskap om slag og nevrologi

Erfaring med arbeid ved sykehus

Relevant lederutdanning eller ledererfaring

Job description

Seksjon for hjerneslag og nevrologi er en relativt ny seksjon slått sammen av flere seksjoner høsten 2024. Seksjonen er i dag en stor seksjon som består av en sengepost med 23 sengeplasser (hvorav 3 intermedièrsenger og 2 observasjonssenger) som behandler pasienter med hjerneslag i akutt fase og akutte generelle nevrologiske sykdommer. Vi har også en 5-døgnspost med plass til 8 pasienter, hvor mange er elektive pasienter. I tillegg drifter vi også en stor nevrologisk poliklinikk, slagpoliklinikk, dagbehandling og dagutredning.

Enhetsleder – vikariat 1.2.2026 til 30.11.2026

Vi trenger en enhetsleder på et vikariat fra 1.2.2026 til 30.11.2026, som skal ha hovedansvar for den største sengeposten. Vedkommende vil også samarbeide med seksjonsleder og den andre enhetslederen for at hele seksjonen skal fungere optimalt. Vi søker en engasjert enhetsleder i 100 % stilling, p.t. 37,5 t/uke, med arbeid hver fjerde helg. Enhetslederen inngår i seksjonens ledergruppe, og er sentral i utformingen av dagens akutte tjenester samt organiseringen fremover i nytt sykehus OUS.

Vi ser etter deg som er strategisk, handlingsorientert, samlende og har en tillitsskapende kommunikasjons- og samarbeidsform. Du har høy arbeidskapasitet, er robust og fleksibel og trives med å håndtere flere oppgaveområder samtidig. Som leder må du være målfokusert og tydelig, og du motiveres av å skape resultater gjennom dine medarbeidere. Sentralt i arbeidet er evnen til å prioritere og delegere oppgaver.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Kvalifikasjoner

• Erfaring som sykepleier. Kompenserer i bruk av GAT, turnusarbeid, IPROC, EyeShare.
• Kunnskap om slag og nevrologi.
• Erfaring med arbeid ved sykehus.
• Relevant lederutdanning eller ledererfaring.

Personlige egenskaper

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg?

- I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?

Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var