Arbeidsplassen
Hadeland Glassverk AS
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Oslo kommune
Arbeidsplassen
Stendi Assistanse
Arbeidsplassen
Digitalisering & Teknologi
Oslo kommune
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
Arbeidsplassen
SKRETTING AS
Arbeidsplassen
Fiskå Mølle
Global Links Talent
Arbeidsplassen
Siemens Mobility
Kviste Maskin AS
Arbeidsplassen
En kommune i Finnmark søker en helsefagarbeider til en 100 % fast stilling i botiltak for en psykisk utviklingshemmet voksen mann. Stillingen innebærer individuelle turer i naturen og et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer. Relevant utdanning og gode ferdigheter i norsk er påkrevd. Stillingen tilbyr også fordeler som lavere skatter og flyttegodtgjørelse.
100 % fast stilling ved botiltak med medleverturnus
I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. I Lebesby kjenner du at du lever.
Lebesby kommune har ledig 100 % fast stilling i en-til-en botiltak til en psykisk utviklingshemmet voksen mann.
For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med fagleder May-Anita Larsen på tlf. 95 94 59 80
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.