Vernepleier

Stavanger kommune; Stavanger; On-site; NOK 480,000 - 560,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter utdanning og ansiennitet

Hjem-jobb-hjem velferdsordninger

Bedriftshelsetjeneste

Job summary

Stavanger kommune søker en faglig engasjert vernepleier til Kalhammaren ungdomsbolig i Dagsenter og avlastning. Du blir en del av et fagmiljø som arbeider målrettet for å gi beboerne en trygg og meningsfull hverdag, med fokus på mestring og selvstendighet.

Stillingen innebærer turnus med dag-, aften- og langvakter, samt langvakter hver 4. helg, og følger PAS-tilnærming. Vi tilbyr faglig utvikling og et varmt fellesskap i et inkluderende arbeidsmiljø i Stavanger kommune.

Qualifications

• Bachelor i vernepleie med autorisasjon.
• Erfaring innen MAP ønskelig.
• Du jobber selvstendig og ser hva som må gjøres.
• Positiv, fleksibel og løsningsfokusert.
• God gjennomføringsevne.

Responsibilities

• Målrettet miljøarbeid i tråd med faglige og etiske prinsipper.
• Utforming, vedlikehold og evaluering av tiltaksplaner.
• Faglig ansvar og veiledning av kolleger sammen med boligens tverrfaglige team.
• Bidra som ressursperson i turnus, sammen med kollega og leder. Opplæring vil bli gitt.
• Muligheter for koordinatorrolle.
• Samarbeid med pårørende, samt interne og eksterne samarbeidspartnere.

Skills

Selvstendig arbeid

Løsningsorientert

Gode gjennomføringsevner

Positiv

Fleksibel

Education

Bachelor i vernepleie

Autorisasjon som vernepleier

Tools

MAP

Job description

Kalhammaren ungdomsbolig er en del av virksomheten Dagsenter og avlastning i Stavanger kommune. Virksomheten består av tre seksjoner: bolig, avlastning og dagtilbud, samt et veiledningsteam. Vi jobber for å gi stabile, fleksible og tilrettelagte tjenester som bidrar til god livskvalitet for våre brukere.
Kalhammaren ungdomsbolig er en kartleggings- og treningsbolig for seks unge voksne med kognitive og/eller psykiske utfordringer. Vi arbeider målrettet for å gi beboerne en trygg, utviklende og meningsfull hverdag, med fokus på mestring og selvstendighet. Målet for beboerne er å flytte videre til en permanent bolig med riktig oppfølging, enten i bofellesskap med døgnbemanning eller egen leilighet med tjenester fra miljøtjenesten.
Vi jobber systematisk ut fra den enkeltes mål, ressurser og behov. Som faglig engasjert vernepleier vil du ha en viktig rolle i dette arbeidet.
Hos oss blir du en del av et fagmiljø med glimt i øyet, tydelige rammer og tro på at gode relasjoner er grunnlaget for godt miljøterapeutisk arbeid. Vi vet at trygghet, kontinuitet og forutsigbarhet skaper utvikling, og dette preger arbeidet vårt hver dag.
Vi jobber etter Positiv Atferdsstøtte (PAS), i tråd med Stavanger kommunes verdier: nær, åpen og nyskapende.
Vi søker nå en engasjert vernepleier som ser løsninger, liker å ta ansvar og samarbeider godt med både beboere og kollegaer.
Stillingen inngår i turnus med dag-, aften- og langvakter, samt langvakter hver 4. helg.

• Målrettet miljøarbeid i tråd med faglige og etiske prinsipper
  
• Utforming, vedlikehold og evaluering av tiltaksplaner.
• Faglig ansvar og veiledning av kolleger sammen med boligens tverrfaglige team
• Bidra som ressursperson i turnus, sammen med kollega og leder. Opplæring vil bli gitt.
• Muligheter for koordinatorrolle
• Samarbeid med pårørende, samtinterne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bachelor i vernepleie med autorisasjon
• Ønskelig med erfaring innen MAP.
• Du jobber selvstendig, har evnen til å se hva som må gjøres og utfører dette.
• Du er positiv, fleksibel og løsningsfokusert
• Du har god gjennomføringsevne
• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med kolleger som tar vare på hverandre og samarbeider tett i hverdagen. Medvirkning, ansvar og faglig engasjement står sentralt.
• Muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Faste tverrfaglige teammøter sammen med barnevernspedagog og ergoterapeut.
• MAP samlinger i virksomheten
• Veiledning fra bydekkende veiledningsteam.
• Deltagelse på kurs/fagdager
• Lønn etter utdanning og ansiennitet.
• Gode velferdsordninger som "Hjem-jobb-hjem" og bedriftshelsetjeneste

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.