Sykepleier/vernepleier

Stavanger kommune; Stavanger; On-site; NOK 550,000 - 650,000; Full time

Job summary

Stavanger kommune søker sykepleier/vernepleier til 100 % stilling i hjemmebaserte tjenester ved Hillevåg og Hinna. Arbeidet innebærer kliniske vurderinger, medikamenthåndtering og oppfølging av sykdomstilstander. Du bidrar til helhetlig omsorg og økt livskvalitet gjennom daglige aktiviteter og mestring.

Stillingen følger to-delt turnus (dag/kveld) og tre helger over en fireukers periode, med oppstart januar 2027. Vi vektlegger inkludering og tverrfaglighet i et sterkt fagmiljø.

Qualifications

• Utføre helsefaglige vurderinger (kliniske observasjoner, medikamenthåndtering, oppfølging av sykdomstilstand).
• Yte helhetlig omsorg og støtte pasienten i daglig gjøremål og aktiviteter for å øke livskvalitet og selvstendighet.

Responsibilities

• Du må like å jobbe med mennesker.
• Du tåler at arbeidsdagene kan være uforutsigbare og hektiske, men du har samtidig evne til å bevare roen og finne de gode løsningene i det handlingsrommet vi har til rådighet.
• Du må ha evnen til læring og omstilling.

Skills

Empati

Kommunikasjon

Relasjonsbygging

Job description

Ønsker du en arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet og faglige utfordringer? Hos oss får du bruke din fagkompetanse fullt ut i et komplekst og variert pasientbilde - støttet av et godt faglig team. Hvis du ønsker faglig utvikling, selvstendig ansvar og et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, da er en jobb som sykepleier/vernepleier ved Hillevåg og Hinna hjemmebaserte tjenester noe for deg.

Vi er en av tre hjemmebaserte tjenester i kommunen, som nå jobber teambasert, for å møte framtidens utfordringer innen eldreomsorgen. Som sykepleier/vernepleier spiller du en svært viktig rolle i vårt helseteam. Helseteamet består av sykepleiere og vernepleiere.

Vi har nå ledig fast stilling i vårt helseteam, 100 % turnus.

• Du vil utføre helsefaglige vurderinger (kliniske observasjoner, medikamenthåndtering, oppfølging av sykdomstilstand).
• Yte helhetlig omsorg og støtte pasienten i daglig gjøremål og aktiviteter for å øke livskvalitet og selvstendighet etter hverdagsmestringsprinsippet.

-Du må like å jobbe med mennesker

-Du tåler at arbeidsdagene kan være uforutsigbare og hektiske, men du har samtidig evne til å bevare roen og finne de gode løsningene i det handlingsrommet, som vi har til rådighet.

- Du må ha evnen til læring og omstilling.

-Todelt turnus; Dag - kveld, med jobbing hver 3. helg.Oppstart med årsturnus fra januar 2027, med mulighet for langvakter og hver 4. helg.

-Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø der kollegastøtte og tverrfaglighet vekter stort.

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.