A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Stavanger kommune søker faglig sterke familieveiledere til en fast stilling og to vikariat ved Tiltaksavdelingen i Barnevernstjenesten i Stavanger. Du veileder barn, ungdom og foreldre, gjennomfører samtaler og bidrar til tryggere omsorgssituasjoner, med traumeinspirert tilnærming og individuell tilpasning.
Arbeidet skjer i et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse, veiledning og gode arbeidsforhold. Stillingen krever relevant utdanning og engasjement for barn og familier, og ulike
Tiltaksavdelingen har en medarbeider som skal gå av med pensjon, og en som skal redusere stillingen sin. I den forbindelse har vi ledig en fast stilling, samt to vikariat som familieveileder. Vi søker faglig sterke, engasjerte ogtrygge familieveiledere med stort engasjement for barn, unge og deres familier.
Som familieveileder møter du barn, ungdom og foreldre i ulike livssituasjoner. Du veileder foreldre, har samtaler med barn og ungdom og samarbeider tett med andre rundt familien. Målet er å bidra til positiv utvikling og en tryggere omsorgssituasjon for barnet. Du har også ansvar for evaluering av veiledningstiltak, samt å skrive sluttrapporter. Vi har en traume basert tilnærming, og veiledningsmetoden blir tilpasset til den enkelte families behov. På tiltaksavdelingen har de ansatte ulike sertifiseringer og utdanning, eksempelvis Marte Meo, PMTO, PYC, CPP og familieterapi.
Du blir en del av en tverrfaglig tjeneste som består av blant annet fagkonsulenter, kontaktpersoner, familieveiledere og MST-CAN terapeuter og psykolog, som har fokus påhverandres styrkerog på et godt arbeidsmiljø hvor alle kan trives.
I tjenesten jobber vi med kontinuerlig forbedring og utvikling, for å møte behovene til det enkelte barn og familie på en god, rask og effektiv måte. Samtidig skal vi oppleves som vennlig, respektfull, trygg og forutsigbar, og gi reell mulighet til medvirkning.
Tiltaksavdelingen består av avdelingsleder, tre fagkonsulenter og 24 familieveiledere, alle med bred metodisk kompetanse.
Barnevernstjenesten i Stavanger har ca 210 årsverk fordelt på syv fagavdelinger, samt administrasjonsavdeling og avdeling for fagutvikling.
Vi ønsker å være tilgjengelige,og noearbeidpå ettermiddags- og kveldstid må påregnes.
Stillingskode og lønn etter en samlet vurdering av kompetanse, godkjent dokumentert ansiennitet og gjeldende tariffavtale
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.