Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Stavanger kommune søker flere medarbeidere til faste helgestillinger ved fire døgnbemannede bofellesskap innen psykisk helse i Stavanger. Stillingene varierer fra 15–40 prosent, med arbeid hver andre, tredje eller fjerde helg.
Arbeidet omfatter miljøterapeutisk oppfølging, relasjonsbygging og daglige gjøremål i et tverrfaglig miljø. Det kreves fagbrev i helse- og omsorgsfag og erfaring fra psykisk helse eller lignende.
Vi søker flere medarbeidere til faste helgestillinger ved fire døgnbemannede bofellesskap innen psykisk helse i Stavanger kommune. Bofellesskapene holder til ved Hundvåg, Tjensvoll, Boganes og Gausel.
Vi har stillinger i størrelsesorden 15–40 prosent, med arbeid hver andre, tredje eller fjerde helg. Dette kan passe godt for deg som ønsker en stilling enten ved siden av studier, annen jobb eller av andre grunner.
1 stilling på 15%, hver fjerde helg. 1 stilling på 28%, 2 helger på 2 helger fri. 2 stillinger på 30%, hver tredje helg. 2 stillinger på 39%, annen hver helg.
Bofellesskapene er en del av Bo og aktivitet psykisk helse. Hos oss bor mennesker med ulike psykiske helseutfordringer og behov for støtte i hverdagen. Felles for bofellesskapene er at vi arbeider for å bidra til trygghet, mestring, selvstendighet og en meningsfull hverdag. Alt dette med utgangspunkt i den enkelte beboers ønsker, ressurser og behov.
Som medarbeider hos oss blir du en viktig del av beboernes hverdag. Arbeidet kan romme alt fra en god samtale over en kopp kaffe, matlaging, turer og aktiviteter- til mer målrettet miljøterapeutisk oppfølging. Noen ganger handler jobben om å motivere og støtte, andre ganger handler den om å være en trygg og tydelig person når livet er vanskelig.
Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med blant annet sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Vi har ulik kompetanse, erfaring og bakgrunn, og bruker dette sammen til beste for beboerne.
Arbeidsoppgavene vil variere noe mellom de fire bofellesskapene og ut fra beboernes individuelle behov.
Aktuelle oppgaver er blant annet:
Vi setter pris på medarbeidere som også tar med seg egne interesser, erfaringer og ressurser inn i arbeidet. Det kan være alt fra matlaging, trening, friluftsliv og musikk til kreativitet, gaming eller en særlig evne til å skape gode samtaler og relasjoner.
Det finnes flere veier inn i denne jobben. Du kan for eksempel:
Erfaring fra psykisk helsearbeid er en fordel, men ikke et krav. Du vil få nødvendig opplæring.
Vi er først og fremst opptatt av at du har interesse for mennesker og psykisk helse, er motivert for oppgaven og ønsker å utvikle deg i jobben.
Du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk eller et annet skandinavisk språk, må du kunne dokumentere minimum norskferdigheter på nivå B2. Det er en fordel om du har førerkort klasse B. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Vi ser gjerne at du også har mulighet og ønske om å ta ekstravakter ved behov og arbeide mer i ferieperioder.
Hos oss får du en jobb hvor du kan lære mye, få ansvar og samtidig være med på å gjøre en forskjell i et annet menneskes hverdag.
Siden vi rekrutterer til fire ulike bofellesskap og flere stillingsstørrelser, ønsker vi gjerne at du skriver litt i søknaden om hvilken stillingsstørrelse du ser for deg, og om du har preferanser knyttet til arbeid hver andre, tredje eller fjerde helg.
Vi vurderer søkere opp mot de ulike bofellesskapene og stillingene, og ønsker å finne en god match både for deg, arbeidsmiljøet og beboerne.
Kanskje er dette starten på et nytt fagfelt for deg? Vi håper du søker.
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.