Teamleder (avdelingsleder) barneskole

Virksomhet Borgen barneskole, Sarpsborg kommune; Sarpsborg; Presencial; NOK 640.000 - 850.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pensjonsordning

Forsikringer

Utviklingsmuligheter

Lederutvikling

Descripción de la vacante

Virksomhet Borgen barneskole i Sarpsborg kommune søker en teamleder som vil ha personal-, fag- og økonomiansvar. Skolen har 375 elever og 45 ansatte, og jobber tett med foreldre og eksterne instanser.

Stillingen innebærer sosialpedagogisk oppfølging, utviklingsarbeid og tilsyn med opplæringsloven kap.12 og kap.11. Lønn følger kommunale tariffavtaler og lederopplæring tilbys.

Formación

• Minimum grunnskolelærerutdanning eller allmennlærerutdanning.
• Flere års sammenhengende erfaring fra undervisning i barneskole eller ungdomsskole.
• Kjennskap til relevant lovverk for skolen.
• God IKT-kompetanse.

Responsabilidades

• Planlegge og koordinere drift og utføre daglig ledelse.
• Ha personalansvar for ditt team.
• Sosialpedagogisk oppfølging er en vesentlig del av stillingen.
• Koordinere spesialpedagogisk oppfølging.
• Administrere bemanning og vikarbruk sammen med lederteam.
• Resultatoppfølging.

Conocimientos

Grunnskolelærerutdanning

Barneskoleundervisning

Lovereverk6

IKT-kompetanse

Educación

Lærerutdanning

Herramientas

Visma

Vigilo

Descripción del empleo

Virksomhet Borgen barneskole, Sarpsborg kommune

Borgen barneskole ligger på Borgenhaugen, ved siden av Skjeberghallen, i Sarpsborg kommune. Her jobber 375 elever fra 1.-7.trinn og 45 ansatte. Vi har også en stor gruppe aktive og engasjerte foreldre. Nå søker vi etter en teamleder til skolen. Teamledernivå i Sarpsborg kommune tilsvarer en avdelingsleder med ansvar for personal, fag og økonomi.

• Planlegge og koordinere drift og utføre daglig ledelse
• Sosialpedagogisk oppfølging er en vesentlig del av stillingen
• Koordinere spesialpedagogisk oppfølging
• Administrere bemanning og vikarbruk sammen med lederteam
• Resultatoppfølging
• Drive utviklingsarbeid sammen med lederteamet
• Oppfølging av opplæringsloven kap.12 og skolens handlingsplan mot mobbing
• Oppfølging av opplæringsloven kap.11 og kommunens tiltakskjedemodell
• Oppfølging av elever og samarbeid med foresatte
• Samarbeid med eksterne instanser
• Motivere, inspirere, veilede og følge opp personalet

Borgen barneskole ligger på Borgenhaugen, ved siden av Skjeberghallen, i Sarpsborg kommune. Her jobber 375 elever fra 1.-7.trinn og 45 ansatte. Vi har også en stor gruppe aktive og engasjerte foreldre. Nå søker vi etter en teamleder til skolen. Teamledernivå i Sarpsborg kommune tilsvarer en avdelingsleder med ansvar for personal, fag og økonomi.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og koordinere drift og utføre daglig ledelse
• Ha personalansvar for ditt team
• Sosialpedagogisk oppfølging er en vesentlig del av stillingen
• Koordinere spesialpedagogisk oppfølging
• Administrere bemanning og vikarbruk sammen med lederteam
• Resultatoppfølging
• Drive utviklingsarbeid sammen med lederteamet
• Innkjøp og økonomi
• Være tydelig og synlig i skolemiljøet
• Utføre administrative oppgaver knyttet til skoledrift
• Oppfølging av opplæringsloven kap.12 og skolens handlingsplan mot mobbing
• Oppfølging av opplæringsloven kap.11 og kommunens tiltakskjedemodell
• Oppfølging av elever og samarbeid med foresatte
• Samarbeid med eksterne instanser
• Sørge for god ressursutnyttelse i forhold til bemanning
• Motivere, inspirere, veilede og følge opp personalet
• Arbeidsoppgavene kan bli endret ved endrede behov

Kvalifikasjoner

• Minimum grunnskolelærerutdanning/allmennlærerutdanning
• Flere års sammenhengende erfaring fra undervisning i barneskole, eventuelt ungdomsskole
• Kjennskap til relevant lovverk for skolen
• God IKT-kompetanse

Søkere som ikke oppfyller utdanningskravet, men som har lang og sammenhengende erfaring fra barnehage på pedagogisk ledernivå, kan i særlige tilfeller bli vurdert.

Det er ønskelig at søker har:

• Erfaring fra lederjobb i skolen
• Utdanning innenfor ledelse
• Kunnskap i bruk av Visma og Vigilo
• Interesse for og erfaring med utviklingsarbeid
• Kjennskap til Sarpsborg kommunes styringsdokumenter og rutiner for resultatoppfølging og tiltakskjede er en fordel.

Personen med tilleggsutdanning innenfor skoleledelse kan bli foretrukket.

Personlige egenskaper

• At man er robust i forhold til å håndtere stress og endringer
• At man er trygg, løsningsorientert, selvstendig og strukturert
• At man har god endringskapasitet
• At man har stor arbeidskapasitet, er målrettet og fremstår som en tydelig leder
• At man har et positivt elevsyn og evne til å skape gode relasjoner
• Ditt syn på ledelse vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lover og regler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Kommunal lederopplæring og lederutvikling

For stillinger i skole kreves det politiattest i henhold til gjeldende lovverk. Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Marianne Myhre,Virksomhetsleder,[phone], [e-mail]

Arbeidssted

Elgveien 2

1739 BORGENHAUGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5203097769

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.11.2026

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Virksomhet Borgen barneskole, Sarpsborg kommune

Pedagogisk psykologisk senter, Fredrikstad kommune