Spesialsykepleier/ spesialvernepleier med relevant erfaring

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune; Sarpsborg; Sur place; NOK 550 000 - 750 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Godt arbeidsmiljø

Tverrfaglig miljø

Fleksibel arbeidstid

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Résumé du poste

Sarpsborg kommune søker Spesialsykepleier/spesialvernepleier med relevant erfaring til Team rus og psykisk helse. Du vil jobbe i et 6-team landstilt budsjett med lavterskel- og vedtaksbaserte tjenester og bidra i utviklingen av behandlingsforløp for pasienter med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk.

Vi legger vekt på faglig engasjement, brukermedvirkning og samarbeid med pårørende samt ulike helse- og velferdsinstanser.

Qualifications

• Bachelor i sykepleie/vernepleie med videreutdanning i psykisk helsearbeid og/eller rusproblematikk eller tilsvarende
• Det er ønskelig med bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, både fra spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjeneste
• Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv terapi, avhengighetsproblematikk og trygghetssirkelen (COS)
• Må ha god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk
• Må ha førerkort
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Responsabilités

• Følge opp mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk
• Jobbe arena-fleksibelt og oppsøke mennesker der de befinner seg
• Gjøre egne faglige vurderinger og bidra til gode behandlingsforløp
• Samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten, NAV, fastleger og andre samarbeidspartnere
• Koordinere tjenester og bidra til helhetlige pasientforløp
• Jobbe med relasjon, motivasjon, mestring og endring
• Bruke din faglige kompetanse – og samtidig utvikle den videre

Connaissances

Kommunikasjon

Relasjonsbygging

Selvstendighet

Formation

Bachelor i sykepleie/vernepleie

Videreutdanning i psykisk helsearbeid og/eller rusproblematikk

Description du poste

Spesialsykepleier/ spesialvernepleier med relevant erfaring

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune

Stillingstittel Spesialsykepleier/ spesialvernepleier med relevant erfaring

Virksomheten består 6 team og har lavterskel- og vedtaks baserte tjenester til mennesker med psykiske vansker, rusavhengighet og deres pårørende, både barn, unge og voksne. Team rus og psykisk helse har 25 årsverk og er tverrfaglig sammensatt med sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og en ergoterapeut med ulike videreutdannelser. En av våre kollegaer går nå av med pensjon.

Vi tilbyr helsetjeneste i henhold til vedtak for mennesker med psykiske lidelser og/ eller rusavhengighet, fra 16 år og oppover. I behandlingen bruker vi ulike tilnærminger, metoder og kartleggingsverktøy. Vi har tre jobbspesialister tilknyttet vårt team, som jobber etter individuell jobbstøtte (IPS). Teamet skal styrkes med 2 ansatte. Virksomheten står i endringer og vi jobber hele tiden med utvikling. Vi ser etter dere som har lyst til å være med på dette og utgjøre en forskjell.

Team rus og psykisk helse gir individuell helsetjeneste til pasienter i henhold til vedtak. Den enkelte ansatt er ansvarlig for 20-30 pasienter, avhengig av omfang på tjenesten og jobber i hovedsak arena-fleksibelt. Som ansatt jobber man selvstendig, med utgangspunkt i ulike teorier, metoder og modeller i møte mennesker. Det er stor frihet til hvilken tilnærming og metodikk du som ansatt velger. Noen dager møter vi mennesker ute og andre ganger hjemme hos pasienten. Noen samtaler gjennomføres på kontoret og andre i bilen. Du kommer til å ha en fleksibel arbeidshverdag, ingen dag er lik og det er litt av poenget. Vi samarbeider med Gatelaget til Sarpsborg 08 og vi skal i løpet av høsten 2026 teste ut VR teknologi i behandlingen. Du blir en del av et fagmiljø som er opptatt av fag og gode tjenester til menneskene vi møter.

• følge opp mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk
• jobbe arena-fleksibelt og oppsøke mennesker der de befinner seg
• gjøre egne faglige vurderinger og bidra til gode behandlingsforløp
• samarbeide med pårørende, spesialisthelsetjenesten, NAV, fastleger og andre samarbeidspartnere
• koordinere tjenester og bidra til helhetlige pasientforløp
• jobbe med relasjon, motivasjon, mestring og endring
• bruke din faglige kompetanse – og samtidig utvikle den videre

Du får muligheten til å følge mennesker over tid, men også til å jobbe med det som viktig her og nå.

Kvalifikasjoner

Bachelor i sykepleie/vernepleie med videreutdanning i psykisk helsearbeid og/ eller rusproblematikk eller tilsvarende. Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes.

Det er ønskelig med bred klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, både fra spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjeneste. Det er også ønskelig med erfaring fra samarbeid og samhandling mellom tjenester.

Kjennskap til motiverende intervju, kognitiv terapi, avhengighetsproblematikk og trygghetssirkelen (COS).

Det er ønskelig at du kjenner til og bruker tilbakemeldingsverktøy i arbeid med pasienter og er opptatt av brukermedvirkning.

Må ha god skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk.

Må ha førerkort.

Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Team rus og psykisk helse søker faglig engasjerte ansatte som brenner for fagfeltet og ønsker å være med på å videreutvikle teamet. Vi ser etter ansatte som;

• liker mennesker – også når livet deres er komplisert
• tør å stå i vanskelige samtaler
• er trygg nok til å si "dette vet jeg ikke – la oss finne ut av det"
• liker å jobbe selvstendig, men vet når du trenger andre
• har faglig nysgjerrighet
• ser muligheter der andre kanskje ser problemer
• liker variasjon og en arbeidshverdag du ikke kan planlegge ned til hvert minutt
• ønsker å bidra til utvikling
• god på relasjoner og opptatt av brukermedvirkning
• ler mye

Stor arbeidskapasitet, er robust og har evne til å tåle høyt tempo og gjøre prioriteringer.

Personlig egenskaper vektlegges.

Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Mulighet til å styre egen arbeidshverdag.
• Veiledning.
• Fadderordning for nyansatte.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler.

Hvis du ønsker en jobb hvor du kan kombinere fag, relasjoner, tverrfaglighet og muligheten til å gjøre en konkret forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.

Du trenger ikke kunne alt.

Du trenger ikke ha alle svarene.

Men du må ha lyst til å gjøre en forskjell sammen med oss.

Kontaktinformasjon

Morten Beiermann,Teamleder,472 72 506, [e-mail]

Arbeidssted

Tuneveien 95

1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
• Referansenr.: 5199478472
• Stillingsprosent: 100%
• Fast
• Søknadsfrist: 15.11.2026

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for "Vi i Sarpsborg". Les hele plattformen "Vi i Sarpsborg her".

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune