Strategisk HR-Rådgiver – Arbeidsrett og Organisasjonsutvikling

Leirvik AS; Leirvik; Sur place; NOK 750 000 - 950 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Konkurransedyktige vilkår

Varierte arbeidsoppgåver

Inkluderande arbeidsmiljø

Fagleg og personleg utvikling

Résumé du poste

Leirvik AS søker ein erfaren Senior HR-rådgjevar som støttar leiing og tilsette i HR-arbeidet. Rollen fokuserer på arbeidsrett, tariffavtalar, arbeidstidsordningar, bemanning og omstillingar. Du blir viktig lagspelAR for å sikre einskapleg HR-praksis i organisasjonen.

Arbeidsoppgåver inkluderer støtte til leiarar, utvikling av prosessar, bemannings- og rekrutteringstiltak, innleige og rammeavtalar, samt samarbeid med tillitsvalde. Vi tilbyr eit sentralt, profesjonelt miljø og fokus på utvikling.

Qualifications

• Relevant høgare utdanning innan HR, organisasjon, leiing eller tilsvarande. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Solid erfaring frå operativt og strategisk HR-arbeid, gjerne frå industriell eller operativ verksemd.
• God kunnskap om arbeidsmiljølova, tariffavtalar og kollektiv arbeidsrett.
• Erfaring med arbeidstidsordningar, bemanning og arbeidsrettslege problemstillingar.
• Erfaring med forhandlingar og samarbeid med tillitsvalde og fagforeiningar.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Responsabilités

• Rådgjeving og støtte til leiarar innan HR, arbeidsrett og personalforvaltning
• Ansvar for, og vidareutvikling av prosessar knytte til tariffavtalar, arbeidstidsordningar, overtid og rotasjonsordningar
• Bistå i bemanningsplanlegging og rekruttering
• Ansvar for innleige og rammeavtalar
• Bistå ved omstillingar, permitteringar og nedbemanningsprosessar
• Samarbeid, drøftingar og forhandlingar med tillitsvalde og fagforeiningar
• Oppfølging av sjukefråvær og IA-arbeid i samarbeid med leiarar
• Koordinering og oppfølging av kompetanseutvikling og opplæringstiltak
• Bidra til utvikling og standardisering av HR-system, rutinar og prosessar
• Samarbeide tett med HR-teamet for å sikre einskapleg HR-praksis i organisasjonen

Connaissances

HR advisory

Arbeidsrett

Ledelse

Forhandlinger

Kommunikasjon

Formation

Relevant høgare utdanning innan HR/leiing

Description du poste

Leirvik AS søker ein erfaren Senior HR-rådgjevar som støttar leiing og tilsette i HR-arbeidet. Rollen fokuserer på arbeidsrett, tariffavtalar, arbeidstidsordningar, bemanning og omstillingar. Du blir viktig lagspelAR for å sikre einskapleg HR-praksis i organisasjonen.

Arbeidsoppgåver inkluderer støtte til leiarar, utvikling av prosessar, bemannings- og rekrutteringstiltak, innleige og rammeavtalar, samt samarbeid med tillitsvalde. Vi tilbyr eit sentralt, profesjonelt miljø og fokus på utvikling.