Senior HR- og Organisasjonsutviklingsrådgivar

Anne Lise Bekjorden; Førde; On-site; NOK 604,000 - 840,000; Full time

Benefits offered by this job

Fagleg utvikling og kompetanseheving

Fleksibel arbeidstid og velferdsordn.

Trening i arbeidstida

Pensjons- og forsikringsordningar i SP

Job summary

Norec søker seniorrådgivar for å vere ein viktig støttespelar for leiing og tilsette i eit internasjonalt arbeidsmiljø. Stillinga fokuserer på organisasjonsutvikling og HR, frå daglege rutinar til langsiktige prosessar som organisasjonsendringar, medarbeidarundersøkingar og partssamarbeid.

Du vil bidra i strategiarbeid, rekrutteringsprosessar, personaladministrasjon og anna HR-relatert sakshandsaming, samtidig som du støttar leiarar i årlege prosessar og endringsprosessar.

Qualifications

• Relevante høgare utdanning på minst mastergradsnivå innan leiing, organisasjonspsykologi, HR, økonomi eller administrasjon. Særleg relevant erfaring kan kompensere for anna utdanningsretning.
• Minst åtte års relevant arbeidserfaring.
• Erfaring med HR-fagleg leiarstøtte.
• Kjennskap til offentleg og statleg forvaltning.
• Erfaring med prosessleiing, organisasjonsutvikling og endringsprosessar.
• Svært god norskkunnskap, både muntleg og skriftleg.
• Gode engelskkunnskapar, både muntleg og skriftleg.

Responsibilities

• bidra til å utvikle organisasjonen gjennom strategiarbeid, prosessleiing og medverknadsprosessar
• arbeide med kompetanseutvikling og endringsleiing
• vere HR-fagleg rådgivar for leiinga og dei tilsette
• støtte leiinga i årlege prosessar, strategiske initiativ og endringsprosessar
• bidra i rekrutteringsprosessar, personaladministrasjon og anna HR-relatert sakshandsaming
• betre og effektivisere interne rutinar
• Du må og rekne med andre oppgåver i seksjonen ved behov.

Skills

HR-leiarstøtte

Organisasjonsutvikling

Endringsprosessar

Offentlegforvaltning

Engelsk kunnskap

Norskkunnskap

Education

Mastergrad i leiing/HR/organisasjon

Job description

Norec søker seniorrådgivar for å vere ein viktig støttespelar for leiing og tilsette i eit internasjonalt arbeidsmiljø. Stillinga fokuserer på organisasjonsutvikling og HR, frå daglege rutinar til langsiktige prosessar som organisasjonsendringar, medarbeidarundersøkingar og partssamarbeid.

Du vil bidra i strategiarbeid, rekrutteringsprosessar, personaladministrasjon og anna HR-relatert sakshandsaming, samtidig som du støttar leiarar i årlege prosessar og endringsprosessar.