HR-rådgjevar

Pedersen Ulf; Fyresdal; On-site; NOK 600,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Løn etter avtale

Offentleg pensjonsordning

Job summary

Pedersen Ulf i Fyresdal søker ein engasjert HR-rådgjevar som vil vere ein viktig støttespelar for leiarar og tilsette. Stillinga inneber nært samarbeid med leiarar, tillitsvalgte og vernetjenesta, og omfattar personalforvaltning, arbeidsmiljø og organisationsutvikling. HF-rollen krev integritet, struktur og sjølvstende. Ein spanande, variert rolle med moglegheiter for fagleg utvikling.

Qualifications

• Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.
• Er trygg i rådgjevarrolla og bygger gode relasjonar.
• Er løysingsorientert og sjølvstendig.
• Har fagleg god oversikt over personalforvaltning og HMS.
• Kunnskap om lov og avtaleverk og offentleg forvaltning.

Responsibilities

• Veilede og støtte leiarane i personal- og HR-relaterte spørsmål.
• Saksbehandling innan arbeidsrett, personalforvaltning og HMS.
• Bidra i oppfølging av sjukefravær, arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling.
• Delta i førebuing og gjennomføring av drøftings- og medråderettsmøte.
• Bidra til godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesta.
• Utarbeide og følge opp rutiner, retningsliner og personalpolitiske tiltak.
• Delta i rekrutteringsprosesser og onboarding av nye medarbeiderar.
• Bidra i organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid.
• Andre HR-relaterte oppgåver etter behov.

Skills

Relasjonsbygging

Strukturert

Gjennomføringsevne

Operativ og strategisk

Selvstendig

Integritet

Education

Relevant høgare utdanning innan HR

Job description

Vi søker ein engasjera og faglig sterk HR-rådgjevar som ynskjer å vere ein god støttespelar for leiarane og tilsette. Stillinga er sentral i kommunen sitt arbeid med personalforvaltning, arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling og inneber eit nært samarbeid med leiarane,tillitsvalgte og vernetjenesta.

Hva vi ser etter

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

Er trygg i rådgjevarrolla og bygger gode relasjoner

Er strukturert og har god gjennomføringsevne

Evner å handtere både operative og strategiske oppgåver

Er løsningsorientert og sjølvstendig

Har høg grad av integritet og rolleforståing

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgåver

Veilede og støtte leiarane i personal- og HR-relaterte spørsmål

Saksbehandling innen arbeidsrett, personalforvaltning og HMS

Bidra i oppfølging av sjukefravær, arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling

Delta i forebuing og gjennomføring av drøftings- og medråderettsmøte

Bidra til godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesta

Utarbeide og følge opp rutiner, retningsliner og personalpolitiske tiltak

Delta i rekrutteringsprosessar og onboarding av nye medarbeiderar

Bidra i organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid

Andre HR-relaterte oppgåver etter behov

Kvalifikasjonar

Relevant høgare utdanning innan HR, organisasjon og/eller leiing

Erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid, rådgjeving og saksbehandling

Kunnskap om lov og avtaleverk og offentleg forvaltning

God skriftleg og munnleg framstillingsevne

God digital kompetanse

Vi tilbyr

Vi tilbyr

Ein spanande og variera HR-stilling med stor grad av sjølvstendighet

Eit godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjera kollegaer

Moglegheit til å påvirke utviklinga av kommunen som organisasjon

Faglege utviklingsmogleghetar

Løn etter avtale og offentleg pensjonsordning