Senior HR-Rådgjevar

Janne Ertresvåg; Leirvik; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktige vilkår

Varierte arbeidsoppgåver

Inkluderande arbeidsmiljø

Job summary

Leirvik AS i Leirvik søkjer ein erfaren og engasjert Senior HR-rådgjevar som skal vere ei sentral støtte for leiarar og tilsette i verksemda. Rolle har eit særskilt ansvar for rådgjeving innan arbeidsrett, tariffavtalar og arbeidstidsordningar.

Du vil bistå i bemanningsplanlegging, rekruttering og omstillingar, samt utvikle rutinar og prosessar i HR-systemet. Krav: relevant høgare utdanning og lang praksis, samt god kjennskap til kollektiv arbeidsrett og forhandlingar.

Qualifications

• Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Gode kunnskapar om arbeidsmiljølova og tariffavtalar.
• Erfaring med arbeidstidsordningar og bemanning.
• Samarbeid med tillitsvalde og fagforeiningar.

Responsibilities

• Rådgjeiving og støtte til leiarar innan HR, arbeidsrett og personalforvaltning
• Ansvar for vidareutvikling av prosessar knytte til tariffavtalar, arbeidstidsordningar, overtid og rotasjonsordningar
• Bistå i bemanningsplanlegging og rekruttering
• Ansvar for innleige og rammeavtalar
• Bistå ved omstillingar, permitteringar og nedbemanningsprosessar
• Samarbeid, drøftingar og forhandlingar med tillitsvalde og fagforeiningar
• Oppfølging av sjukefråvær og IA-arbeid i samarbeid med leiarar
• Koordinering og oppfølging av kompetanseutvikling og opplæringstiltak
• Bidra til utvikling og standardisering av HR-system, rutinar og prosessar
• Samarbeide tett med HR-teamet for å sikre einskapleg HR-praksis i organisasjonen

Skills

Operativ HR-erfaring

Strategisk HR-erfaring

Arbeidsrettslære

Forhandlinger med tillitsvalde

Kommunikasjonsevner

Education

Relevant utdanning i HR/organisasjon/leiding

Job description

Vil du bidra til å videreutvikle HR-faget i Leirvik?

Vi søkjer ein erfaren og engasjert Senior HR-rådgjevar som vil vere ei sentral støtte for leiarar og tilsette i verksemda. Rolla har eit særskilt ansvar for rådgjeving innan arbeidsrett, tariffavtalar, arbeidstidsordningar, bemanning og omstillingsprosessar, og vil bidra til å sikre ein profesjonell og einskapleg HR-praksis på tvers av organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Rådgjeving og støtte til leiarar innan HR, arbeidsrett og personalforvaltning
  
• Ansvar for, og vidareutvikling av prosessar knytte til tariffavtalar, arbeidstidsordningar, overtid og rotasjonsordningar
  
• Bistå i bemanningsplanlegging og rekruttering
  
• Ansvar for innleige og rammeavtalar
  
• Bistå ved omstillingar, permitteringar og nedbemanningsprosessar
  
• Samarbeid, drøftingar og forhandlingar med tillitsvalde og fagforeiningar
  
• Oppfølging av sjukefråvær og IA-arbeid i samarbeid med leiarar
  
• Koordinering og oppfølging av kompetanseutvikling og opplæringstiltak
  
• Bidra til utvikling og standardisering av HR-system, rutinar og prosessar
  
• Samarbeide tett med HR-teamet for å sikre einskapleg HR-praksis i organisasjonen

Kvalifikasjoner

• Relevant høgare utdanning innan HR, organisasjon, leiing eller tilsvarande. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
  
• Solid erfaring frå operativt og strategisk HR-arbeid, gjerne frå industriell eller operativ verksemd
  
• God kunnskap om arbeidsmiljølova, tariffavtalar og kollektiv arbeidsrett
  
• Erfaring med arbeidstidsordningar, bemanning og arbeidsrettslege problemstillingar
  
• Erfaring med forhandlingar og samarbeid med tillitsvalde og fagforeiningar
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• Er ein tydeleg og tillitsskapande rådgjevar
• Arbeider strukturert, nøyaktig og løysingsorientert
  
• Har høg integritet og god rolleforståing
• Er sjølvstendig, samstundes som du samarbeider godt med andre

Vi tilbyr

• Ei sentral rolle i utviklinga av HR-arbeidet i Leirvik
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver
• Eit kompetent og inkluderande arbeidsmiljø
• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Konkurransedyktige vilkår

Kontaktinformasjon

Janne Ertresvåg,SVP HR & HSEQ,[phone],[e-mail]

Arbeidssted

Storhaugvegen 130
5416Stord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Leirvik AS
Referansenr.: 5189115162
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.10.2026