Seksjonsleder for kontortjenesten

Universitetssykehuset Nord-Norge; Tromsø; Sur place; NOK 900 000 - 1 200 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

lederutviklingsprogram

gode utviklingsmuligheter

tiltredelse etter avtale

konkurransedyktig lønn

Résumé du poste

Universitetssykehuset Nord-Norge HF søker en engasjert seksjonsleder til vår kontortjeneste ved Neuro- hud og revmatologisk avdeling i Medisinsk klinikk Tromsø. Fast 100% stilling med tiltredelse fra desember 2026. Inngår i avdelingens faste lederteam.

Hovedoppgaver inkluderer ledelse, rekruttering, økonomistyring og faglig utvikling i tett samarbeid med andre fagområder. Vi tilbyr spennende lederutvikling og et inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Krav om helsesekretær eller tilsvarende utdanning; lang erfaring kan erstatte formell kompetanse.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig; erfaring med kontor- og poliklinikkarbeid ønskelig.
• Lederutdanning eller tilsvarende ledelseserfaring er ønskelig.
• Erfaring med systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet.
• Kjennskap til bemanningsplanlegging og GAT er en fordel.

Responsabilités

• Lede og videreutvikle avdelingen i samarbeid med avdelingslederteamet.
• Ansvar for rekruttering og stabilisering av personell.
• Ansvar for økonomi og resultater ved seksjonen.
• Ansvar for faglig forsvarlig drift og utvikling av tjenestetilbudet i samarbeid med seksjonslederne for alle fagområdene.
• Videreutvikle seksjonen i tråd med faglige retningslinjer og forventninger.
• Oppfølging av kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper.
• Ansvar for inntak og koordinering av praksiselever fra helsesekretærutdanningen, samt tilrettelegging for læringsarena.

Connaissances

gode samarbeids- og kommunikasjonsevne

høy arbeidskapasitet

strukturert

resultatorientert

positiv og initiativrik

motivasjon og utvikling av andre

bidra til avdelingens mål

Formation

helsesekretær eller annen relevant utdanning

lederutdanning

Outils

DIPS

HN-LIS

Description du poste

Medisinsk kontortjeneste, Nevro- hud og revmatologisk avdeling, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Om stillingen

Neuro- hud og revmatologisk avdeling ved Medisinsk klinikk Tromsø søker en engasjert og faglig sterk leder til vår kontortjeneste.

Trives du med å lede, og har du hjerte for gode kontortjenester i en aktiv hverdag?

Vi søker en engasjert, tydelig og strukturert seksjonsleder som vil bidra til videreutvikling av kontortjenesten og sikre god støtte til pasientbehandling, ansatte og ledelse.

Seksjonslederstillingen er en fast 100% stilling med ønsket tiltredelse fra desember 2026. Seksjonslederen inngår i avdelingens faste lederteam.

Søknadsfrist

08.11.2026

Arbeidsgiver

Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Stillingstittel

Seksjonsleder

Stillinger

1

Heltid / Deltid

Heltid

Ansettelsesform

Fast

Stillingsprosent

100

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle avdelingen i samarbeid med avdelingslederteamet
• ansvar for rekruttering og stabilisering av personell
• ansvar for økonomi og resultater ved seksjonen
• ansvar for faglig forsvarlig drift og utvikling av tjenestetilbudet i samarbeid med seksjonslederne for alle fagområdene
• videreutvikle seksjonen i tråd med faglige retningslinjer og forventninger
• oppfølging av kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
• tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• ansvar for inntak og koordinering av praksiselever fra helsesekretærutdanningen, samt tilrettelegging for en god læringsarena

Kvalifikasjoner

• helsesekretær eller annen relevant utdanning. Lang erfaring og praksis kan erstatte formell kompetanse
• fordel med kjennskap til og/eller erfaring med kontorrelatert arbeid og poliklinikk
• ønskelig med lederutdanning og/eller relevant erfaring innen ledelse
• erfaring med systematisk arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
• erfaring med GAT og bemanningsplanlegging
• erfaring med God planlagt
• god forståelse og kompetanse på programvarene som brukes i virksomheten, herunder DIPS og HN-LIS
• gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsegenskaper
• nødvendig med gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• høy arbeidskapasitet, strukturert og resultatorientert
• positiv og initiativrik, med evne til å motivere og videreutvikle
• vilje og evne til å bidra til avdelingens samlede måloppnåelse

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• interessante og engasjerende faglige og ledelsesmessige arbeidsoppgaver
• gode muligheter for å jobbe med organisasjonsutvikling, endringsledelse og kvalitetsutvikling
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• tverrfaglig samarbeid med flere spennende fagområder
• lønn i henhold til gjeldende avtaler og overenskomster
• mulighet for lederutviklingsprogram
• tiltredelse etter avtale

Adresse

Hansine Hansens veg 67, 9019 Tromsø, Norge

Kontaktinformasjon

Mari Henriette Tande Aronsen

Avdelingsleder

Telefon: [phone]

Om arbeidsgiveren

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen.

Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.