Enhetsleder

Ny intermediær sengepost, Universitetssykehuset Nord-Norge HF; Tromsø; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode kolleger i lederteamet

Lederutvikling og faglig utvikling

Gunstige pensjonsordninger

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF søker enhetsleder til en ny sengepost som åpner i Bygg E i 2028. Stillingen innebærer å etablere en helt ny enhet, med planlegging, rekruttering og oppstart, og senere ansvar for fag, personell, økonomi og drift.

Du vil lede i en tverrfaglig kontekst, utvikle arbeidsprosesser og sikre at pasientbehandling skjer i tråd med regionalt faglige rammer og mål. Gode lederegenskaper og evne til å bygge team vektlegges sterkt.

Qualifications

• Relevant helsefaglig utdanning på universitets- eller høgskolenivå.
• Relevant klinisk erfaring fra psykisk helsevern for voksne.
• Ledererfaring og/eller erfaring med personal- og driftsansvar er ønskelig.
• Kunnskap om økonomi, drift og ressursstyring.
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter.
• Tilsetting krevende tilfredsstillende politiattest.

Responsibilities

• Lede etableringen av ny sengepost frem mot driftsstart.
• Bidra til utvikling av enhetens faglige profil, organisering og arbeidsprosesser.
• Delta i rekruttering og oppbygging av personalgruppen.
• Planlegge kompetanseutvikling, opplæring og implementering av rutiner.
• Ha helhetlig ansvar for fag, personell, økonomi og drift etter oppstart.
• Sikre faglig forsvarlig drift og god samhandling internt og eksternt.
• Inngå i seksjonens lederteam og bidra til utvikling av seksjonen som helhet.

Skills

Ledelse

Teamutvikling

Rekruttering

Økonomistyring

Organisasjonsutvikling

Kommunikasjon

Education

Helsefaglig utdanning

Job description

Ny intermediær sengepost, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Bli vår nye enhetsleder!
Vi søker en enhetsleder som skal være med på å etablere, utvikle og etter planen fra 01.01.28 drive en ny sengepost i Akuttpsykiatrisk seksjon.
Arbeidet vil skje i samarbeid med medarbeidere, seksjonens og avdelingens øvrige ledelse.
Psykisk helse og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i klinikken og består av seksjonene Sikkerhetspsykiatrisk seksjon, Alderspsykiatrisk seksjon, Akuttpsykiatrisk seksjon og kontorfaglig seksjon.
Akuttpsykiatrisk seksjon består av

• Psykose- og rusenheten med 11 døgnplasser

Akuttpsykiatrisk seksjon ved UNN Åsgård søker enhetsleder til en ny sengepost som etter planen skal åpne i Bygg E i 2028. Stillingen gir en spennende mulighet til å være med på å utvikle og etablere en helt ny enhet, fra planlegging og rekruttering, til oppstart og ordinær drift.

Den nye sengeposten skal gi et trygt, helhetlig og individuelt tilpasset behandlingstilbud til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som har behov for døgnbehandling på sykehusnivå. Målgruppen vil i hovedsak være pasienter med psykoselidelser og beslektede tilstander. Enhetens oppgaver vil være utredning og behandling, med blant annet miljøterapi, medikamentell behandling og familie- og nettverksarbeid. Pasienten skal være en aktiv deltaker i eget behandlingsforløp, pårørende og øvrig profesjonelt nettverk er viktige samarbeidsparter i behandlingen.

Som enhetsleder får du en sentral rolle i å omsette enhetens funksjonsbeskrivelse og faglige rammer til et godt behandlingstilbud. Du vil være med på å bygge den nye enheten fra grunnen av, gjennom utvikling av organisering og arbeidsprosesser, og ved å rekruttere og samle en tverrfaglig personalgruppe.

I etableringsfasen vil utviklingsarbeid, rekruttering, kompetansebygging og forberedelse til oppstart stå sentralt. Etter oppstart vil enhetsleder ha helhetlig ansvar for fag, personell, økonomi og drift, og inngå i seksjonens lederteam.

Vi ser etter deg som motiveres av å bygge team, skape retning og utvikle gode tjenester sammen med andre.

• lede etableringen av ny sengepost frem mot driftsstart
• bidra til å utvikle enhetens faglige profil, organisering og arbeidsprosesser
• delta i rekruttering og oppbygging av personalgruppen
• planlegge kompetanseutvikling, opplæring og implementering av rutiner
• ha helhetlig ansvar for fag, personell, økonomi og drift etter oppstart
• sikre at virksomheten drives faglig forsvarlig og i tråd med gjeldende mål, rammer og krav
• bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø
• sikre god samhandling med øvrige enheter i seksjonen og klinikken og med eksterne samarbeidspartnere
• samarbeide med tillitsvalgte og vernetjenesten
• inngå i seksjonens lederteam og bidra til utvikling av seksjonen som helhet
• ivareta arbeidsgiveransvar og delegert myndighet i tråd med UNNs ledelsesstruktur
• Det kreves relevant helsefaglig utdanning på universitets- eller høgskolenivå.
• Søkere må ha relevant klinisk erfaring fra psykisk helsevern for voksne.
• Erfaring fra døgnbehandling, akuttpsykiatri eller psykosefeltet er en fordel.
• Lederutdanning og/eller videreutdanning innen psykisk helsearbeid er en fordel.
• Søkere må ha forståelse for økonomi, drift og ressursstyring.
• er motivert og engasjert, trives med ledelse og utviklingsarbeid, og har gode forutsetninger for å tre inn i en lederrolle
• har god relasjonskompetanse, er tydelig, tillitsskapende og samlende
• evner å skape retning og engasjement i en etableringsfase
• arbeider strategisk og systematisk, er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• samarbeider godt på tvers av fag, profesjoner og organisatoriske nivåer
• en spennende og meningsfull lederstilling, med mulighet til å bygge opp/utvikle et nytt døgntilbud fra etablering, til ordinær drift
• stor mulighet til å påvirke hvordan enheten utvikles faglig og organisatorisk
• gode kolleger i lederteamet
• lederutvikling og gode muligheter for faglig utvikling
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Bli vår nye enhetsleder!
Vi søker en enhetsleder som skal være med på å etablere, utvikle og etter planen fra 01.01.28 drive en ny sengepost i Akuttpsykiatrisk seksjon.
Arbeidet vil skje i samarbeid med medarbeidere, seksjonens og avdelingens øvrige ledelse.
Psykisk helse og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i klinikken og består av seksjonene Sikkerhetspsykiatrisk seksjon, Alderspsykiatrisk seksjon, Akuttpsykiatrisk seksjon og kontorfaglig seksjon.
Akuttpsykiatrisk seksjon består av

• Akuttpost Nord med 13 døgnplasser
• Akuttpost Sør med 9 døgnplasser
• Akuttpost Tromsø med 12 døgnplasser
• Psykose- og rusenheten med 11 døgnplasser
• Ny sengepost med 10 døgnplasser

Om stillingen

Vil du være med på å bygge opp et nytt døgntilbud innen psykisk helsevern?

Akuttpsykiatrisk seksjon ved UNN Åsgård søker enhetsleder til en ny sengepost som etter planen skal åpne i Bygg E i 2028. Stillingen gir en spennende mulighet til å være med på å utvikle og etablere en helt ny enhet, fra planlegging og rekruttering, til oppstart og ordinær drift.

Den nye sengeposten skal gi et trygt, helhetlig og individuelt tilpasset behandlingstilbud til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som har behov for døgnbehandling på sykehusnivå. Målgruppen vil i hovedsak være pasienter med psykoselidelser og beslektede tilstander. Enhetens oppgaver vil være utredning og behandling, med blant annet miljøterapi, medikamentell behandling og familie- og nettverksarbeid. Pasienten skal være en aktiv deltaker i eget behandlingsforløp, pårørende og øvrig profesjonelt nettverk er viktige samarbeidsparter i behandlingen.

Som enhetsleder får du en sentral rolle i å omsette enhetens funksjonsbeskrivelse og faglige rammer til et godt behandlingstilbud. Du vil være med på å bygge den nye enheten fra grunnen av, gjennom utvikling av organisering og arbeidsprosesser, og ved å rekruttere og samle en tverrfaglig personalgruppe.

I etableringsfasen vil utviklingsarbeid, rekruttering, kompetansebygging og forberedelse til oppstart stå sentralt. Etter oppstart vil enhetsleder ha helhetlig ansvar for fag, personell, økonomi og drift, og inngå i seksjonens lederteam.

Vi ser etter deg som motiveres av å bygge team, skape retning og utvikle gode tjenester sammen med andre.

Arbeidsoppgaver

• lede etableringen av ny sengepost frem mot driftsstart
• bidra til å utvikle enhetens faglige profil, organisering og arbeidsprosesser
• delta i rekruttering og oppbygging av personalgruppen
• planlegge kompetanseutvikling, opplæring og implementering av rutiner
• ha helhetlig ansvar for fag, personell, økonomi og drift etter oppstart
• sikre at virksomheten drives faglig forsvarlig og i tråd med gjeldende mål, rammer og krav
• bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø
• sikre god samhandling med øvrige enheter i seksjonen og klinikken og med eksterne samarbeidspartnere
• samarbeide med tillitsvalgte og vernetjenesten
• inngå i seksjonens lederteam og bidra til utvikling av seksjonen som helhet
• ivareta arbeidsgiveransvar og delegert myndighet i tråd med UNNs ledelsesstruktur

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant helsefaglig utdanning på universitets- eller høgskolenivå.
• Søkere må ha relevant klinisk erfaring fra psykisk helsevern for voksne.
• Erfaring fra døgnbehandling, akuttpsykiatri eller psykosefeltet er en fordel.
• Erfaring med endringsarbeid, tjenesteutvikling eller etablering av nye tilbud er ønskelig.
• Ledererfaring og/eller erfaring med personal- og driftsansvar er ønskelig.
• Lederutdanning og/eller videreutdanning innen psykisk helsearbeid er en fordel.
• Søkere må ha forståelse for økonomi, drift og ressursstyring.
• Det er nødvendig med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ved tilsetting vil det være krav om tilfredsstillende politiattest i tråd med gjeldende regelverk.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• er motivert og engasjert, trives med ledelse og utviklingsarbeid, og har gode forutsetninger for å tre inn i en lederrolle
• har god relasjonskompetanse, er tydelig, tillitsskapende og samlende
• evner å skape retning og engasjement i en etableringsfase
• arbeider strategisk og systematisk, er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• kombinerer faglig forståelse og engasjement for å gi god behandling til pasientgruppen, med interesse for organisasjon, drift og økonomi
• evnet å stå i krevende prioriteringer og håndtere en hektisk arbeidshverdag
• samarbeider godt på tvers av fag, profesjoner og organisatoriske nivåer
• har et tydelig pasient-, bruker- og samfunnsperspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende og meningsfull lederstilling, med mulighet til å bygge opp/utvikle et nytt døgntilbud fra etablering, til ordinær drift
• stor mulighet til å påvirke hvordan enheten utvikles faglig og organisatorisk
• et sterkt tverrfaglig fagmiljø
• gode kolleger i lederteamet
• lederutvikling og gode muligheter for faglig utvikling
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønni henhold tilgjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Beate Hellwig,Seksjonsleder,[phone]

Siren Hoven,Avdelingsleder,[phone]

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40

9016Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5202593808

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 16.11.2026

Seksjonsleder

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.