Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Stavanger kommune søker en fagkonsulent til PHR-tema – Psykisk helse og rus i velferdsavdelingen. Du vil arbeide i team og følge opp voksne med psykiske helseutfordringer og rusproblematikk, med kartlegging, utredning og koordinering av tjenester.
Stillingen er fast og plassert ved Helse og velferdskontor Sør, men kan endre seg og bli plassert ved annen virksomhet i kommunen. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, selvstendighet og god dialog med samarbeidspartnere.
HVK Sør er et av kommunens to helse- og velferdskontor. Kontoret har ansvar for innbyggere i kommunedelene Hundvåg/Storhaug og Hillevåg/Hinna, og vi holder til i moderne lokaler i Lagårdsveien 80, lett tilgjengelig med buss og tog.
Vi er ca. 70 medarbeidere, hvor de fleste har helse- og sosialfaglig utdanning. Vi forvalter helse- og omsorgstjenester, gir råd/veiledning og koordinerer tjenester til et bredt spekter av innbyggerne. Vi består av en helseavdeling, en velferds avdeling og koordinerende enhet. I tillegg har vi administrativt personell og ansatte som følger opp bydekkende tjenester. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid for å utnytte kompetansen til det beste for våre brukere.
Vi har nå ledig fast stilling i velferds avdelingen, i team for psykisk helse og rus. Denne faste stillingen vil også være rådgivende enhet for russaker ( RER ), som er en lovpålagt tjenester for alle kommuner i Norge. Det er for tiden lite arbeidsoppgaver knyttet opp mot denne funksjonen, og dine arbeidsoppgaver vil derfor være som de andre fagkonsulentene i teamet. Selv om stillingen for tiden er plassert på Helse og velferdskontor Sør, kan dette derfor endre seg og stillingen bli plassert ved annen virksomhet i kommunen.
Velferds avdelingens PHR team sine oppgaver er å følge opp voksne med psykiske helseutfordringer og/ eller rusproblematikk.
Du jobber i stor grad selvstendig, men det er lett å søke råd hos leder og kollegaer ved behov. Vi legger til rette for brukermedvirkning og god dialog med aktuelle samarbeidspartnere.
Fagkonsulent til PHR tema - Psykisk helse og rus
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.