BOA Sør - Austbø Bofellesskap Helgestilling 23 til 31%

Stavanger Kommune; Stavanger; Presencial; NOK 248.000 - 331.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gode arbeidsmiljøvilkår

Pensjons- og forsikringsvilkår

Descripción de la vacante

Austbø Bofellesskap i Stavanger kommune søker tre helgemedarbeidere til sitt team. Arbeidet innebærer planlegging og gjennomføring av aktiviteter, samt støtte i hverdagsliv for mennesker med autismespekter og utviklingsforstyrrelser.

Vi legger vekt på trygghet, struktur og relasjonsbygging, og tilbyr veiledning, kurs i MAP og gode pensjons- og forsikringsvilkår i et inkluderende arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med andre avdelinger og være med på å skape utviklende tilbud for brukerne.

Formación

• Erfaring og personlig egnethet vektlagt
• Evne til selvstendig arbeid og i team
• Fleksibilitet og utviklingsorientert
• Strukturert og målrettet arbeid
• Åpen for faglig veiledning

Responsabilidades

• Planlegg og gjennomfør helgeaktiviteter
• Støtte i hverdagsliv og ferdighetsopplæring
• Gi terapeutisk støtte og veiledning gjennom samtaler
• Oppretthold nøyaktige og oppdaterte kliniske poster i Cos.Doc/AIDN
• Vurdere miljøet for trivsel og helse i samsvar med faglige retningslinjer
• Veilede og følge opp studenter og lærlinger
• Samarbeide med andre avdelinger ved behov
• Arbeide selvstendig og i team
• Være fleksibel og bidra til utvikling av arbeidsplassen

Conocimientos

Teamarbeid

Selvstendig

Ansvarlig

Fleksibilitet

Strukturert arbeid

Descripción del empleo

Austbø Bofellesskap er et bofellesskap under Bo og Aktivitet Sør som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike behov. Austbø tilbyr tilpassede tjenester til personer innenfor autismespekteret og gjennomgripende utviklingsforstyrrelser, med varierende grad av atferd som utfordrermed fokus på trygghet, struktur og relasjonsbygging.
Vi har nå behov for tre helgemedarbeider til vårt team.

• Planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Støtte i hverdagsliv
  
• Ferdighetsopplæring: lære brukere ferdigheter som kan hjelpe dem med daglige utfordringer som; kommunikasjon, stressmestring og sosiale ferdigheter.
• Terapeutisk støtte: Gi terapeutisk støtte og veiledning gjennom samtaler som inkluderer terapeutiske teknikker som kognitiv atferdsterapi.
• Dokumentasjon: opprettholde nøyaktige og oppdaterte kliniske poster i vår journalsystem Cos.Doc (erstattes med AIDN fra 2027)
• Evaluering av miljøet: Vurdering av det fysiske og sosiale miljøet for å fremme mer trivsel og positiv psykisk og fysisk helse, i tråd med lovverk, etiske retningslinjer og faglig anerkjente metoder som eksempelvis PAS, MAP og opplæring, deltakelse og gjennomføring av kap. 9 vedtak.
• Ansvar for veiledning og oppfølging av studenter og lærlinger
• bistå andre avdelinger i sonen / virksomheten ved behov
• Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du må kunne jobbe selvstendig samt fungere i team
• Du tar ansvar og er pålitelig
• Du er fleksibel og ser muligheter slik at arbeidsplassen kan utvikle og forbedre seg
• Du arbeider strukturert og målrettet
• Du er åpen for faglig veiledning og utvikling, samt bidra til et positivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Ulike fagnettverk i virksomheten (vpl. og spl. / PAS / MAP / forflytning / førstehjelp)
• Kurs og opplæring i MAP
• Godt arbeidsmiljø
• Fagdager og kurs
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn etter gjeldene tariff
• Et inkluderende arbeidsmiljø med god balanse mellom kjønn

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.

Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.