Technical Recruiter

High Tech Source; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

30 vakantiedagen bij fulltime dienst

Hybride en flexibel werken

Job summary

High Tech Source zoekt een Technical Recruiter die zich volledig richt op het vinden en begeleiden van technisch talent, zowel nationaal als internationaal. Je werkt nauw samen met partners en hiring managers en bouwt een sterk netwerk in de high-tech sector.

Je begrijpt technische disciplines zoals embedded software, mechatronica en elektronica, hebt een commerciële instelling, en houdt van een hands-on aanpak met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal twee jaar relevante recruitmentervaring.
• Commerciële instelling en servicegerichte houding.
• Affiniteit met technologie en high-tech industrie.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Interesse in AI, automatisering en slimmer werken.

Responsibilities

• Zoeken en begeleiden van technisch talent in binnen- en buitenland.
• In kaart brengen van technische vakgebieden en talentpools.
• Beoordelen van expertise, persoonlijkheid en ambities.
• Zorgdragen voor een professionele recruitmentervaring voor kandidaten.
• Samenwerken met hiring managers en adviseren over beschikbaarheid van talent.
• Inzetten van kanalen, ATS en AI voor efficiënt recruitmentproces.

Skills

Commerciële instelling

Servicegerichte houding

Affiniteit met technologie

Uitstekende communicatieve vaard(ig)

Nederlands en Engels (vloeiend)

Interesse in AI/automatisering

Education

HBO-opleiding afgerond

Job description

Technical Recruiter bij High Tech Source: de Bron van Talent

High Tech Source bouwt mee aan de carrières van engineers die werken aan de meest complexe technologie ter wereld. Onze klanten behoren tot de internationale top van de high-tech industrie: van gevestigde marktleiders tot innovatieve scale-ups. Zij ontwikkelen complexe systemen binnen onder meer de chipindustrie, medische technologie, lucht- en ruimtevaart, defensie en quantum.

Om voor onze klanten de juiste match te vinden — engineers die binnen hun team écht het verschil maken — kijken we verder dan wat er op een CV staat. We verdiepen ons in de technologie, achterhalen wat iemand daadwerkelijk heeft ontwikkeld en beoordelen of persoonlijkheid, ambities en werkwijze bij de organisatie passen. We leggen de lat hoog. Dat merken klanten en dáár maken wij het verschil.

Onze stijl is open, ondernemend en no-nonsense. Klanten en kandidaten waarderen onze inhoudelijke kennis, scherpe voorselectie, persoonlijke begeleiding en focus op win-win.

High Tech Source is opgericht door vier partners die jarenlang samenwerkten bij ASML. Inmiddels hebben we een sterk klantportfolio en een professionele organisatie, met IND-status en begeleiding bij relocatie en huisvesting. Met onze bewezen dienstverlening en mooie ambities gaan we een volgende groeifase in. Je werkt rechtstreeks met de partners, helpt de organisatie en klantrelaties verder uit te bouwen en ontwikkelt je tot een waardevolle gesprekspartner binnen de high-tech industrie.

Welke uitdaging bieden wij jou?

Als Technical Recruiter richt je je volledig op het vinden, beoordelen en begeleiden van technisch talent in binnen- en buitenland. Je werft onder andere binnen disciplines als embedded software, mechanical engineering, mechatronica en elektronica.

Je brengt technische vakgebieden en schaarse talentpools in kaart en bouwt actief aan een netwerk van talent. Daarbij wil je de techniek écht begrijpen, en onderzoek je wie iemand is en wat diegene zoekt. Zo beoordeel je of expertise, persoonlijkheid, cultuur, werkwijze en ambities passen bij de technische uitdagingen van de klant.

Je doet geen sales, en richt je volledig op kandidaten. Je sluit wel aan bij vacature-intakes en klantbezoeken. Je neemt eigenaarschap over het recruitmentproces. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met een van de partners altijd naast je. Een greep uit je werkzaamheden:

• Duik in technische markten, breng schaarse talentpools in kaart en vind en enthousiasmeer technisch talent.
• Ga inhoudelijk de diepte in tijdens interviews: wat heeft iemand écht gebouwd, bereikt en betekend – en wat drijft iemand?
• Breng techniek, persoonlijkheid en ambities samen in een sterke match die de klant overtuigt.
• Begeleid kandidaten van het eerste gesprek tot de handtekening en blijf betrokken wanneer zij bij de klant werken.
• Trek samen op met hiring managers en adviseer hen over de beschikbaarheid en schaarste van het gezochte talent.
• Zet recruitmentkanalen, ons ATS en AI slim en zorgvuldig in voor een efficiënt en persoonlijk recruitmentproces.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting
• Minimaal twee jaar relevante recruitmentervaring, bij voorkeur binnen een agency of commerciële ervaring in een B2B-omgeving
• Een commerciële instelling en servicegerichte houding
• Affiniteit met technologie en de high-tech industrie
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Interesse in AI, automatisering en slimmer werken

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je bent leergierig en oprecht nieuwsgierig
• Je bent een aanpakker en zelfstarter
• Je bent een doorzetter en kan goed omgaan met tegenslag
• Je bent nauwkeurig en neemt graag verantwoordelijkheid voor je werk en resultaten
• Je bent flexibel en kunt schakelen tussen verschillende accounts, vacatures en prioriteiten

Wat bieden wij?

Naast de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en de functie mede vorm te geven kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring
• Een transparante en aantrekkelijke bonusregeling
• 8% vakantiegeld
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
• Mogelijkheden om hybride en flexibel te werken
• Training, coaching en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Jaarlijkse toffe teamactiviteiten
• Concrete kansen om mee te groeien met de organisatie

[phone]. Ook wanneer je niet volledig aan alle punten voldoet, maar jezelf sterk herkent in deze vacature, maken we graag kennis met je!