Teammanager HR Services | Regio Utrecht

Wyzer; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Tijdelijke projectovereenkomst via Wyz

Inschaling schaal 12 cao Gemeenten

Job summary

Wyzer zoekt een ervaren Interim Teammanager HR Services voor een gemeentelijke organisatie in de regio Utrecht. Je leidt circa twaalf HR-professionals die werken aan personeels- en salarisadministratie, HR-vragen, verzuimcoördinatie en HR-data, terwijl je veranderingen begeleidt en een nieuw E-HRM-systeem voorbereid.

Wij zoeken iemand met HBO+/WO-denkniveau, minimaal 3 jaar leidinggevende HR-ervaring en kennis van HR-services.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie.
• Aantoonbare kennis van HR Services en personeels- en salarisadministratie.
• Ervaring met digitaliseringsvraagstukken binnen HR en E-HRM-implementatie.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van ca. twaalf HR-professionals.
• Verantwoordelijk voor personeels- en salarisadministratie, HR-vragen, verzuimcoördinatie en HR-data.
• Bereiden op komst van een nieuw E-HRM-systeem en verandertrajecten.
• Zorg dragen voor draagvlak tijdens organisatieverandering en implementaties.

Skills

HR-leiderschap

Verandermanagement

HR-services

Salarisadministratie

HR-digitalisering

E-HRM-implementatie

Organisatieverandering

Mens- en procesverbinding

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Tools

HRIS

Job description

Ben jij een ervaren HR-manager die rust brengt én beweging creëert? En weet jij hoe je een team meeneemt in verandering, zonder de dagelijkse dienstverlening uit het oog te verliezen? Dan is deze tijdelijke functie interessant voor jou. Voor een gemeentelijke organisatie in regio Utrecht zoeken wij een Interim Teammanager HR Services.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer twaalf HR-professionals. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onder andere de personeels- en salarisadministratie, HR-vragen, verzuimcoördinatie, kwaliteitsbewaking en HR-data. Je stapt in op een belangrijk moment. Het team werkt aan betere processen en samenwerking. Daarnaast bereidt de organisatie zich voor op de komst van een nieuw E-HRM-systeem. Juist daar ligt een belangrijke rol voor jou.

Wat jij krijgt

Je gaat via Wyzer aan de slag bij een gemeentelijke organisatie in regio Utrecht.

• 32 uur per week
• Verdeling over vier werkdagen
• Dinsdag, woensdag en donderdag zijn belangrijke werkdagen
• Start op 1 oktober 2026
• Een opdracht tot en met 1 maart 2027
• Mogelijkheid tot verlenging
• Inschaling conform schaal 12 cao Gemeenten
• Een tijdelijke projectovereenkomst via Wyzer

Waar jij over beschikt

Je bent een ervaren HR-leidinggevende die makkelijk schakelt tussen mensen, processen en verandering. Bovendien weet je hoe belangrijk draagvlak is bij een grote verandering.

Voor deze functie beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie
• Aantoonbare kennis van HR Services
• Kennis van personeels- en salarisadministratie
• Ervaring met digitaliseringsvraagstukken binnen HR
• Bij voorkeur ervaring met de implementatie van een nieuw E-HRM-systeem
• Ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten
• Ervaring met het verbinden van mensen, processen en technologie

Je bent daarnaast besluitvaardig en benaderbaar. Ook kun je richting geven zonder alles zelf over te nemen.