Interim HR Services Lead: Transforming HR & E-HRM

Wyzer; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Tijdelijke projectovereenkomst via Wyz

Inschaling schaal 12 cao Gemeenten

Job summary

Wyzer zoekt een ervaren Interim Teammanager HR Services voor een gemeentelijke organisatie in de regio Utrecht. Je leidt circa twaalf HR-professionals die werken aan personeels- en salarisadministratie, HR-vragen, verzuimcoördinatie en HR-data, terwijl je veranderingen begeleidt en een nieuw E-HRM-systeem voorbereid.

Wij zoeken iemand met HBO+/WO-denkniveau, minimaal 3 jaar leidinggevende HR-ervaring en kennis van HR-services.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie.
• Aantoonbare kennis van HR Services en personeels- en salarisadministratie.
• Ervaring met digitaliseringsvraagstukken binnen HR en E-HRM-implementatie.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van ca. twaalf HR-professionals.
• Verantwoordelijk voor personeels- en salarisadministratie, HR-vragen, verzuimcoördinatie en HR-data.
• Bereiden op komst van een nieuw E-HRM-systeem en verandertrajecten.
• Zorg dragen voor draagvlak tijdens organisatieverandering en implementaties.

Skills

HR-leiderschap

Verandermanagement

HR-services

Salarisadministratie

HR-digitalisering

E-HRM-implementatie

Organisatieverandering

Mens- en procesverbinding

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Tools

HRIS

Job description

Wyzer zoekt een ervaren Interim Teammanager HR Services voor een gemeentelijke organisatie in de regio Utrecht. Je leidt circa twaalf HR-professionals die werken aan personeels- en salarisadministratie, HR-vragen, verzuimcoördinatie en HR-data, terwijl je veranderingen begeleidt en een nieuw E-HRM-systeem voorbereid.

Wij zoeken iemand met HBO+/WO-denkniveau, minimaal 3 jaar leidinggevende HR-ervaring en kennis van HR-services.