HR Adviseur Waalwijk

Actief Zorg; Tilburg; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Zelfstandige functie

Flexibele uren

Thuiswerkdag

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Actief Zorg zoekt een ervaren HR-Adviseur die klaar is voor een volgende stap binnen een grote, complexe organisatie. Je behandelt complexe casuïstiek, verzuim en arbeidsrecht en geeft onafhankelijk advies aan managers en teamleiders.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar HR-advieservaring en een proactieve, daadkrachtige houding. Je werkt regionaal, met één thuiswerkdag en regelmatig overleg op het hoofdkantoor.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met focus op verzuim en arbeidsrecht.
• HBO werk- en denkniveau.
• Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle lagen in de organisatie.
• Je hebt een auto.
• Je neemt zelfstandig regie op complexe HR-vraagstukken en adviseert managers proactief over aanpak, risico’s en vervolgstappen.
• Een CROV-opleiding is een pré.

Responsibilities

• Je geeft zelfstandig HR-advies aan regiomanagers en teamleiders.
• Je behandelt verzuim en arbeidsrecht en denkt mee over HR-vraagstukken binnen je regio.
• Je werkt samen met HR-advies, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en HR-Administratie.
• Je werkt in een team van 8 HR-Adviseurs en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw regio.

Skills

Proactieve houding

Daadkrachtige houding

Goede communicatieve vaardigheden

Sterke gesprekspartner

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren HR-Adviseur die toe is aan een mooie volgende stap binnen een grote, complexe organisatie? Heb je ervaring met complexe casuïstiek, verzuim en arbeidsrecht en krijg je energie van het adviseren van managers en teamleiders? In deze zelfstandige rol krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een organisatie die volop in beweging is!

Actief Zorg is volop in ontwikkeling. Als onderdeel van JHB Group staat de organisatie voor een nieuwe fase waarin we verder bouwen aan een stevige en toekomstbestendige HR-organisatie. De komende jaren ligt de focus op het verder op orde brengen van de HR-basis en het versterken van de dienstverlening aan onze organisatie.

Binnen HR werken HR-Advies, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en HR-Administratie nauw samen. Als HR-Adviseur word je onderdeel van een team van 8 HR-Adviseurs.

Je krijgt een zelfstandige rol binnen jouw regio. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de regiomanagers en teamleiders en staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Eén dag per week komen de HR-Adviseurs samen op het hoofdkantoor in Rosmalen voor overleg, kennisdeling en afstemming. De overige dagen werk je voornamelijk binnen je eigen regio.

Actief Zorg heeft de ambitie om beste werkgever te worden binnen de zorg. We werken aan verschillende organisatiebrede HR-vraagstukken. Actuele thema’s zijn onder andere:

• het voorkomen er terugdringen van verzuim;
• functiesplisting van het middenkader;
• leiderschapsontwikkeling;
• het actualiseren van het functiehuis (FWG) na de herstructurering;
• de verdere optimalisatie van AFAS.

Waarom Actief Zorg?

Bij Actief Zorg werk je niet zomaar bij een zorgorganisatie; je wordt onderdeel van iets groters. Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Die unieke samenwerking stelt ons in staat om verder te kijken dan alleen zorg en écht bij te dragen aan de kwaliteit van het dagelijks leven.

Door krachten te bundelen ontstaan vernieuwende ideeën en oplossingen. En daar speel jij een actieve rol in. Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. Samen groeien we. Niet alleen als organisatie, maar juist ook als mensen. Bij Actief Zorg bouw je mee aan de toekomst: van onze cliënten én van jezelf.

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een zelfstandige functie met veel eigen regie.
• Flexibele arbeidsuren en één thuiswerkdag.
• FWG 50/55 van de cao VVT (min. €3592 - max. €5413 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Een proactieve en daadkrachtige houding: jij ziet werk en pakt het op.
• Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle lagen in de organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met een focus op verzuim – en/of arbeidsrecht.
• Je hebt een auto.
• Je neemt zelfstandig regie op complexe HR-vraagstukken en adviseert managers proactief over aanpak, risico’s en vervolgstappen.
• Een CROV-opleiding is een pré.

Ben je geïnteresseerd? Dan maken we graag kennis!

Heb je eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met onze HR-adviseurs: Oek van der Tuin via: 06-28449268 of Phaedra Sprangemeijer via 06-48518844.

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.