HR Adviseur

Actief Zorg; Waalwijk; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Pensioenregeling

Flexibele arbeidsuren

Job summary

Actief Zorg zoekt een ervaren HR-Adviseur die een zelfstandige rol inneemt binnen een regio en organisaties ondersteunt met HR-advies, verzuim en arbeidsrecht. Je werkt nauw samen met HR-Adviseurs, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en HR-Administratie en hebt dagelijks contact met regiomanagers en teamleiders.

De organisatie biedt ruimte voor verdere ontwikkeling, een flexibele werkindeling en een duidelijke HR-basis binnen een groeiende groep bedrijven.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving.
• Auto in bezit is vereist.
• CROV-opleiding is een pré.

Responsibilities

• Biedt strategisch HR-advies aan regiomanagers en teamleiders.
• Draagt bij aan verzuimvermindering en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Samenwerking binnen HR-advies, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en HR-Administratie.
• Regie nemen bij complexe HR-vraagstukken en proactief adviseren over aanpak en vervolgstappen.

Skills

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandige regie

Adviseert proactief

Resultaatgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren HR-Adviseur die toe is aan een mooie volgende stap binnen een grote, complexe organisatie? Heb je ervaring met complexe casuïstiek, verzuim en arbeidsrecht en krijg je energie van het adviseren van managers en teamleiders? In deze zelfstandige rol krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten én bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een organisatie die volop in beweging is!

Wat ga je doen? Actief Zorg is volop inontwikkeling. Als onderdeel van JHB Group staat de organisatie voor een nieuwe fase waarin we verder bouwen aan een stevige en toekomstbestendige HR-organisatie. De komende jaren ligt de focus op het verder op orde brengen van de HR-basis en het versterken van de dienstverlening aan onze organisatie.

Binnen HR werken HR-Advies, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en HR-Administratie nauw samen. Als HR-Adviseur word je onderdeel van een team van 8 HR-Adviseurs.

Je krijgt een zelfstandige rol binnen jouw regio. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor de regiomanagers en teamleiders en staat dicht bij de dagelijkse praktijk. Eén dag per week komen de HR-Adviseurs samen op het hoofdkantoor in Rosmalen voor overleg, kennisdeling en afstemming. De overige dagen werk je voornamelijk binnen je eigen regio.

Actief Zorg heeft de ambitie om beste werkgever te worden binnen de zorg. We werken aan verschillende organisatiebrede HR-vraagstukken. Actuele thema’s zijn onder andere:

• het voorkomen er terugdringen van verzuim;
• functiesplisting van het middenkader;
• leiderschapsontwikkeling;
• Arbo en RI&E;
• het actualiseren van het functiehuis (FWG) na de herstructurering;
• de verdere optimalisatie van AFAS.

Waarom Actief Zorg? Bij Actief Zorg werk je niet zomaar bij een zorgorganisatie; je wordt onderdeel van iets groters. Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Die unieke samenwerking stelt ons in staat om verder te kijken dan alleen zorg en écht bij te dragen aan de kwaliteit van het dagelijks leven.

Door krachten te bundelen ontstaan vernieuwende ideeën en oplossingen. En daar speel jij een actieve rol in. Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. Samen groeien we. Niet alleen als organisatie, maar juist ook als mensen. Bij Actief Zorg bouw je mee aan de toekomst: van onze cliënten én van jezelf.

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Dit ben jij

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Een proactieve en daadkrachtige houding: jij ziet werk en pakt het op.
• Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle lagen in de organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met een focus op verzuim – en/of arbeidsrecht.
• Je hebt een auto.
• Je neemt zelfstandig regie op complexe HR-vraagstukken en adviseert managers proactief over aanpak, risico’s en vervolgstappen.
• Een CROV-opleiding is een pré.

Dit krijg je van ons

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een zelfstandige functie met veel eigen regie.
• Flexibele arbeidsuren en één thuiswerkdag.
• FWG 50/55 van de cao VVT (min. €3592 - max. €5413 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Heb je nog vragen over de vacature? Of wil je liever iemand persoonlijk spreken?

Afdeling Werving & Selectie