HR-Adviseur

Wierenga & De Graaf; Ferwert; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Pensioenregeling via PFZW

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Flexibele werktijden

Kansen voor ontwikkeling

Job summary

Wierenga & De Graaf in Ferwert zoekt een HR-adviseur die het aanspreekpunt wordt voor alle HR-vraagstukken binnen Interzorg Groep. In deze veelzijdige rol ben je zowel operationeel als strategisch actief.

Je brengt een HBO-opleiding HRM en meerdere jaren ervaring mee, met sterke advies- en communicatieve vaardigheden. De functie biedt een flexibel jaarcontract van 24 tot 28 uur per week en diverse interessante arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring als HR-adviseur in een zelfstandige rol.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en Wet verbetering poortwachter.
• Persoonlijkheid als stevige gesprekspartner.

Responsibilities

• Advies en ondersteuning bieden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim- en disciplinary dossiers.
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Kennis arbeidsrecht

Ervaring met duurzame inzetbaarheid

Coaching vaardigheden

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Bouw jij mee aan de toekomst van HR binnen een betrokken zorgorganisatie?

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alle HR‑vraagstukken binnen Interzorg Groep. Je adviseert directeur‑bestuurder, leidinggevenden, coördinatoren en medewerkers en ondersteunt hen bij de ontwikkeling van de organisatie. De functie is breed en afwisselend: 60% operationeel (verzuim, arbeidsrecht, cao‑vraagstukken, personeelsontwikkeling, disfunctioneren), 20% beleid (ontwikkeling en actualisatie van HR‑beleid) en 20% strategisch (duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, personeelsplanning, aantrekken, binden en behouden van medewerkers).

• Advies en ondersteuning bieden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken;
• Begeleiden van verzuim‑ en disciplinary dossiers en andere complexe personele zaken;
• Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR‑beleid en het vertalen van wet‑ en regelgeving naar de praktijk;
• Initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap;
• Meedenken over strategische personeelsplanning en het aantrekken, binden en behouden van medewerkers;
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR‑vakgebied en deze vertalen naar praktische verbeteringen voor de organisatie;
• Sparringpartner zijn van de directeur‑bestuurder en een actieve bijdrage leveren binnen het MT Bedrijfsvoering.

Wat breng jij mee?

Persoonlijk herken jij jezelf als een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO‑opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Meerdere jaren ervaring als HR‑adviseur in een zelfstandige rol;
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en de Wet verbetering poortwachter;
• Ervaring met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling;
• Sterke advies‑, coachings‑ en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

Een zorgvuldige overdracht door de huidige interim HR‑adviseur zodat je de organisatie goed leert kennen en een vliegende start kunt maken. Verder kun je rekenen op:

• Een brede HR‑functie waarin je operationeel, tactisch én strategisch actief bent;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 tot 28 uur per week;
• Een salaris conform FWG (Functiewaardering Gezondheidszorg) schaal 55 van de CAO VVT op basis van een 36‑urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling via PFZW en een reiskostenvergoeding voor woon‑werkverkeer van €0,25 per kilometer;
• Flexibele werktijden; je kunt je uren in overleg over meerdere dagen per week verdelen. Omdat het een parttime functie betreft, gaat de voorkeur uit naar werken op locatie; thuiswerken is in overleg mogelijk;
• Veel vrijheid om initiatieven te nemen en HR‑projecten zelfstandig vorm te geven;
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de breedte van het HR‑vak.

Over Interzorg Groep

Interzorg Groep is een betrokken zorgorganisatie met ongeveer 350 medewerkers. Vanuit het woonzorgcentrum Foswert, de thuiszorg en maaltijdservice aan Huis zetten collega's zich iedere dag in voor kwalitatief hoogwaardige zorg en ondersteuning. De organisatie kenmerkt zich door een warme, informele cultuur waarin collega's voor elkaar klaarstaan.

Positief over de functie? Stuur je cv naar [e-mail] of neem voor meer informatie contact op met Sandra Haak via 06 836 200 24. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 24 augustus vanaf 13.30 uur.