HR Adviseur Eindhoven

Actief Zorg; Eindhoven; Hybrid; EUR 38,736 - 58,366; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Vakantiegeld (8%)

Goed pensioenregeling

Flexibele arbeidsuren

Laptop en mobiel van Actief Zorg

Job summary

Actief Zorg zoekt een HR Adviseur in Eindhoven die verantwoordelijk is voor diverse HR vraagstukken en casussen. Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een HR functie en HBO niveau. Je krijgt de vrijheid om beleid te ontwikkelen en trainingen op te zetten. De rol biedt een salaris tussen €3471 en €5230 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, met flexibele werktijden en een eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving.
• Focus op verzuim- en/of arbeidsrecht is vereist.
• Je moet een auto hebben voor deze rol.

Responsibilities

• Adviseer over HR vraagstukken en ondersteun coördinatoren.
• Verantwoordelijk voor diverse HR casussen.
• Ontwikkel trainingen en workshops voor duurzame inzetbaarheid.
• Wees op de hoogte van HR wet- en regelgeving en pas deze toe.

Skills

Proactieve houding

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Kennis van HR-wetgeving

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij als HR Adviseur écht impact maken en jouw eigen stempel drukken op HR binnen de zorg? In een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid én ruimte voor initiatief? Bij Actief Zorg werk je mee aan een grote maatschappelijke missie: het verbeteren van de kwaliteit van het dagelijks leven van onze cliënten volgens een geheel nieuwe denkwijze. Grijp deze kans!

Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt in de regio Eindhoven/Rosmalen en breng je onze HR-visie tot leven. Je komt in een team van 8 HR adviseurs en rapporteert aan de HR Manager. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en je houdt je onder andere bezig met de volgende werkzaamheden:

• HR vraagstukken: je geeft deskundig advies over HR vraagstukken waardoor je niet alleen ondersteuning biedt aan onze aan onze coördinatoren en regiomanagers en maar ook aan onze thuisondersteuners.
• HR casussen: de casussen waar jij je mee bezig houdt zijn heel divers, waaronder inzetbaarheid en verzuim, bedrijfsongevallen, disfunctioneren en arbeidsconflicten.
• Wet- en regelgeving: je bent, en blijft, op de hoogte van de nieuwste wijzigingen en weet dit ook nog eens om te zetten naar uitvoerbaar beleid.
• Duurzame inzetbaarheid: je ontwikkelt, onder andere, trainingen, workshops en andere activiteiten die ervoor zorgen dat iedereen gezond en gemotiveerd werkt.
• HR projecten: Bijvoorbeeld management development programma, grip of verzuim, het schrijven van beleidsstukken op bijvoorbeeld verlof of een ander mooi initiatief waar jij graag mee aan de slag gaat!

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met een focus op verzuim- en/of arbeidsrecht.
• Een proactieve en daadkrachtige houding: jij ziet werk en pakt het op.
• Sterk analytisch vermogen en het talent om snel tot de kern te komen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle lagen in de organisatie.
• Actuele kennis van HR-wetgeving en de drive om deze toe te passen.
• Je hebt een auto.

• Een zelfstandige functie met veel eigen regie.
• FWG 50/55 van de cao VVT (min. €3471 - max. €5230 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Flexibele arbeidsuren en één thuiswerkdag.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een laptop en mobiel van Actief Zorg.

Je kunt direct solliciteren via de sollicitatie-button.

Ben je geïnteresseerd? Dan maken we graag kennis!

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.