HR-adviseur

Zilverzorg; Arnhem; On-site; EUR 38,741 - 51,999; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Vakantietoeslag van 8%

Reiskostenregeling

Laptop en mobiele telefoon

Job summary

Een groeiende zorgorganisatie in de regio Arnhem is op zoek naar een HR Adviseur. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van HR-diensten en biedt advies aan het management. Je hebt minimaal een HBO opleiding in HR en hebt ervaring in Human Resources, bij voorkeur in de zorgsector. Het salaris ligt tussen de €3.471,46 en €4.659,42, afhankelijk van ervaring. Deze functie biedt ruimte voor 32-36 uur per week.

Qualifications

• Aantoonbare werkervaring binnen Human Resources, bij voorkeur in de zorgsector.
• Kennis van HR wet- en regelgeving en bereidheid om hierin te verdiepen.
• Affiniteit met verzuimmanagement en arbowetgeving.

Responsibilities

• Adviseer het management over HR-beleid en organisatievraagstukken.
• Ontwikkel en implementeer HR-beleid en -procedures.
• Beheer HR-processen in AFAS en ONS Nedap.

Skills

Human Resources ervaring

Verzuimmanagement

Proactief

Flexibel

Stressbestendig

Education

HBO diploma in HR of relevante werkervaring

Job description

Recruiter bij Zilverzorg | Gelderland, Achterhoek en Twente | Werving & Selectie | Verbinden | Zorg

Ben jij graag het eerste aanspreekpunt, vind je het leuk om zaken grondig uit te zoeken en mee te denken met (nieuwe) projecten? Dan zijn we op zoek naar jou als onze nieuwe HR Adviseur bij Zilverzorg!

Binnen Zilverzorgis een professionele HR-afdeling essentieel voor het ondersteunen van onze managers en medewerkers. Jij speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de HR-dienstverlening, zodat deze optimaal aansluit bij de wensen van de organisatie.

Wat ga je doen als HR adviseur bij Zilverzorg?

• Je adviseert het management proactief over HR-beleid, organisatievraagstukken en medewerker gerelateerde zaken.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, -instrumenten en -procedures. Ook pak je diverse HR projecten op, o.a. met betrekking tot vitaliteit, RI&E en medewerkerstevredenheid.
• Je zorgt voor de juiste uitvoering en geeft advies over het verzuim en arbobeleid.
• Je beantwoordt en volgt HR gerelateerde vragen van medewerkers op per mail en telefoon en verwerkt HR mutaties in AFAS.
• Je optimaliseert en beheert de HR-processen in AFAS en ONS Nedap
• Je werkt samen met je HR collega aan het beheer en de verwerking van de payroll.

Wie ben jij?

• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen Human Resources. Ervaring in de zorgsector is een pré.
• Je hebt minimaal een HBO opleidingafgerond in de richting van HR, of je hebt relevante werkervaring op minimaal HBO-niveau.
• Je hebt kennis van trends en ontwikkelingen op het gebied van HR wet- en regelgeving (bijv. CAO VVT) of je vindt het leuk om je hierin verder te verdiepen.
• Je hebt affiniteit met verzuimmanagement, de Wet Verbetering Poortwachter en Arbowetgeving.
• Je bent beschikbaar voor 32 -36 uur per week.
• Je woont in de regio Arnhem of bent bereid hier naartoe te reizen.
• Je bent proactief, flexibel en stressbestendig. Je pakt zaken zelfstandig op en je komt goed tot je recht in een dynamische werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week binnen een groeiende organisatie.
• Salaris volgens cao VVT schaal 50; € 3.471,46 - € 4659,42(36 uur)
• Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8% en een reiskostenregeling.
• Een pensioenregeling bij Zorg & Welzijn.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Werken in een jong en gedreven team.
• Gezellige activiteiten met collega’s.

We zien graag uit naar jouw sollicitatie. Naast jouw CV ontvangen we graag een motivatie brief waarom jij als HR-Adviseur ons team het beste kan versterken.

Voor inhoudelijkevragen over de vacature kun je contact opnemen met Peter van der Voet (operationeel manager) 06-44382640