Teamleider - SKSG Tolbert Bubbel

SKSG Kinderopvang; Netherlands; Remote; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8%

Reiskostenvergoeding

Onboarding programma

Job summary

SKSG Bubbel in Tolbert zoekt een betrokken Teamleider die hiërarchisch leiding geeft aan 25–30 medewerkers en de locatie stevig leidt. Je coördineert planning, zorgt voor professionele ontwikkeling en bewaakt kwaliteit van observaties en oudergesprekken.

Je werkt vier dagen per week op locatie, met cao-kinderopvang-salaris, onboarding en maatschappelijke impact als speerpunten. Sollicitaties via Meike Mostard.

Qualifications

• Aantoonbaar leiderschap en coachende vaardigheden.
• ervaring met het aansturen van een team in een kinderopvangomgeving is gewenst.
• in staat om processen te coördineren en te verbeteren.

Responsibilities

• Geef hiërarchisch leiding aan medewerkers en ondersteun hen in professionele ontwikkeling door te begeleiden, coachen en inspireren.
• Zorg voor optimale personeelsbezetting en coördineer planning en dienstroosters.
• Voer gesprekken over inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaanperspectief van medewerkers.
• Coördineer interne bedrijfsvoering, inclusief facilitaire zaken en kwaliteitsborging.
• Bewaak de kwaliteit van kind observaties en oudergesprekken en naleving van protocollen.
• Signaleer knelpunten, initieer verbeteringen en draag bij aan ontwikkeling van locatie(s).

Skills

Leiderschap

Coaching

Plannen & organiseren

Communicatie

Digitale vaardigheden

Teamwerk

Verandermanagement

Education

MBO-4 diploma

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij van nature een verbinder die energie krijgt van het operationeel aansturen van een team en het leiden van één of meerdere locaties? Heb jij een hart voor de kinderopvang en vind je het een uitdaging om een team van Pedagogisch Professionals aan te sturen? Dan is de functie van Teamleider bij SKSG echt iets voor jou!

SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Met ongeveer 1.100 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor onze gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen. De kinderopvang staat aan de vooravond van een grote stelselwijziging, die naar verwachting zal leiden tot verdere groei van de sector. Om goed voorbereid te zijn op deze ontwikkeling, richten wij onze organisatie opnieuw in. Uitgangspunt hierbij is dat we de medewerker nog meer centraal willen zetten.

SKSG Bubbel is een veelzijdige locatie in Tolbert waar kinderdagopvang en buitenschoolse opvang samenkomen. De locatie werkt nauw samen met het onderwijs en biedt kinderen een veilige en vertrouwde omgeving waarin spelen, ontdekken en ontwikkelen centraal staan. De ruime buitenomgeving, aandacht voor natuurbeleving en de verbinding met de omgeving maken Bubbel een plek waar kinderen volop de ruimte krijgen om te groeien.

SKSG Bubbel vraagt om een betrokken en toegankelijke teamleider die oog heeft voor kinderen, ouders en medewerkers. Een leider die verbinding weet te creëren, pedagogische kwaliteit stimuleert en samen met het team verder bouwt aan een sterke locatie waar ontwikkeling, samenwerking en werkplezier centraal staan.

• Je geeft hiërarchisch leiding aan medewerkers en ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling door te begeleiden, coachen en inspireren;
• Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting op de locatie(s) en coördineert de planning en dienstroosters;
• Je voert gesprekken over inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaanperspectief van medewerkers;
• Je coördineert de interne bedrijfsvoering, waaronder facilitaire zaken en kwaliteitsborging;
• Je bewaakt de kwaliteit van kind observaties, oudergesprekken en de naleving van protocollen;
• Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van jouw locatie(s) en SKSG.

Als Teamleider werk je nauw samen met de Clustermanager, aan wie je ook verantwoording aflegt. Gemiddeld geef je leiding aan 25 tot 30 medewerkers. We hechten veel waarde aan zichtbaar en betrokken leiderschap. Daarom ben je vier dagen per week aanwezig op de locatie(s), zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt en medewerkers gemakkelijk bij je terecht kunnen met vragen, ideeën of ondersteuning.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, startdatum in overleg;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 9 (€ 3.589 tot € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) conform cao-kinderopvang ;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer (van deur tot deur, ook als je fietst);
• De mogelijkheid om te werken in een organisatie met grote maatschappelijke impact;
• Een onboardingsprogramma, speciaal voor jou als nieuwe Teamleider.

Wat neem jij mee?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-4 opleiding en hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende of coördinerende functie. In je motivatiebrief lezen we graag hoe je deze ervaring hebt opgedaan, welke verantwoordelijkheden je hebt vervuld en welke resultaten je hebt bereikt;
• Je beschikt over de vereiste kwalificaties om werkzaam te zijn in de kinderopvang, of bent bereid deze te behalen. Meer informatie hierover lees je hier;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers op een coachende manier te motiveren, ontwikkelen en aan te sturen;
• Je bent sterk in plannen en organiseren, houdt overzicht en weet processen efficiënt te coördineren;
• Je toont initiatief, denkt in oplossingen en signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen op de werkvloer. Deze bespreek je op een constructieve manier met medewerkers, ouders en de clustermanager;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en weet je boodschap helder over te brengen;
• Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen en applicaties snel eigen;
• Je kunt goed omgaan met een dynamische werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende werkzaamheden en onverwachte situaties.

SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord Nederland. Onze locaties hebben stuk voor stuk een eigen identiteit, maar we hebben allemaal dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere rondes: een eerste sollicitatiegesprek, gevolgd door een online assessment en een tweede sollicitatiegesprek.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Meike Mostard (Clustermanager Westerkwartier Zuid & Groningen West)