Ervaren Manager Kinderopvang bij Stichting Kindercentra Gorinchem (28-32 uur)

Luca App; Gorinchem; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

210 verlofuren (fulltime)

Vitaliteit- en reiskostenregeling

Deeltijds/ hybride werken mogelijk

Job summary

SKG, Samen Kunnen Groeien, is de grootste kinderopvangorganisatie in Gorinchem. Wij zoeken een Manager Kinderopvang die samen met het Directieteam strategisch en tactisch beleid ontwikkelt en borgt voor de locaties, bij HR, financiën en processen.

Je ziet toe op veiligheid, audits en financiën, en levert heldere managementinformatie af in samenwerking met Bedrijfsvoering. Je bent HBO+/WO geschoold, strategisch, analytisch en communicatief sterk, met coachende leidinggevende ervaring en passie

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in de kinderopvang of sociaal domein is een pré.
• Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden.
• Uitstekende (politieke) en operationele stakeholderkunde.
• Analytisch en resultaatgericht, met verandermanagementcapaciteit.

Responsibilities

• Initieer vanuit Directieteam strategisch en tactisch beleid voor het primaire proces.
• Zorg dat de meerjarenstrategie wordt uitgewerkt, geïmplementeerd en geborgd.
• Beheer veiligheid, calamiteitenmanagement en GGD-audits.
• Vertaal externe en interne ontwikkelingen naar de pijlers van het plan.
• Zorg voor heldere managementinformatie samen met Manager Bedrijfsvoering.

Skills

Strategisch denken

Leidinggevende vaardigheden

Stakeholdermanagement

Analytisch vermogen

Verbindend communiceren

Verandermanagement

People development

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Samen Kunnen Groeien, daar staan wij voor!

Dat doen wij met TROTS: Thuis voelen, Rijke leeromgeving, Ontdekken en ontwikkelen, Talentontwikkeling en Samen. Dit zijn onze kernwaarden die ons verbinden en ons kompas zijn.

Kom je met trots richting geven aan onze groei? We hebben plaats voor een ervaren, warmzakelijke en daadkrachtige

Manager Kinderopvang

28-32 uur per week (4 dagen)

Je geeft met plezier richting aan sterke, toekomstbestendige kinderopvang binnen onze dynamische sector en groeiende organisatie.

Wat ga je doen?

Met onze missie, visie en meerjarenstrategie als basis initieer jij vanuit jouw Directieteamrol, strategisch en tactisch beleid voor het primaire proces. Je zorgt dat de meerjarenstrategie wordt uitgewerkt, geïmplementeerd en geborgd op de locaties, in de leiderschapsvisie en in alle werkprocessen (Kwaliteit, Pedagogiek, HR, Financiën, Planningen en medewerkersbezettingen, Communicatie, deze weet je naadloos te combineren) want we werken integraal. Je zorgt dat de externe omstandigheden en interne en externe ontwikkelingen via het Directieteam steeds vertaald worden naar de verschillende pijlers van het strategisch meerjarenplan. Daarnaast ben je ook praktisch betrokken, bijvoorbeeld als het gaat om veiligheid, calamiteitenmanagement en GGD audits. Je bewaakt de doelstellingen inclusief de financiële, en zorgt voor heldere managementinformatie samen met onze Manager Bedrijfsvoering.

Wij

SKG staat voor Samen Kunnen Groeien en is de grootste kinderopvangorganisatie in Gorinchem. We bestaan 56 jaar en hebben dan ook 56 jaar ervaring in deze unieke bijzondere branche die altijd in beweging is. Onze kernwaarden zijn TROTS, deze zien we graag terug bij al onze collega’s.

Wij werken vanuit 28 locaties en met ongeveer 200 collega’s. De bedrijfscultuur van SKG is informeel, betrokken en professioneel, met een sterk familie- en teamgevoel, samenwerken, ‘gewoon doen’ en een drang naar vernieuwing. Ons team is gedreven en altijd gericht op groei en ontwikkeling.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een warme, informele, familiaire werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
• Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en professionele ontwikkeling.
• Een functie met impact binnen een groeiende, financieel gezonde organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang (zoals een pensioenregeling, 8% vakantiegeld, 8% eindejaarsuitkering, 210 verlofuren op fulltime basis en een vitaliteit- en reiskostenregeling).
• Mogelijkheid tot een deel hybride werken.
• Een team waarin plezier, nieuwsgierigheid en ondernemerschap écht voelbaar zijn.

Kom jij met ons werken?

We werken voor het invullen van deze vacature samen met onze partner Alan & Luca HR Kinderopvang. Fijn als je besluit om te solliciteren. Daarvoor ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk jouw CV en een motivatie/introductiefilmpje*. Je kunt jouw sollicitatie insturen via het e-mail adres: [e-mail] of via de sollicitatieprocedure op dit platform.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Ben je met vakantie? We vinden vast een oplossing, neem daarvoor even contact met ons op. Voorselectie gesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden zoveel mogelijk tussen 18 september en 1 oktober.

*Maak een filmpje (bijvoorbeeld met je telefoon) waarmee wij kennis met je kunnen maken door jouw introductie ‘pitch’ en motivatie met ons te delen. Maak het met je telefoon en voor maximaal 1 minuut. Stuur dit filmpje in via ons e-mail adres. Je kunt hier bijvoorbeeld We-transfer voor gebruiken om het te verzenden, maar zet gerust jouw eigen creatieve idee hiervoor in. Je kunt je filmpje ook insturen via Whatsapp.

Wil je meer weten?

Stuur een Whatsapp bericht aan Margit de Lange via 06-174 331 33. Zij belt jou terug op een passend moment met alle aandacht.

Jij

Zorg voor en ontwikkeling van kinderen èn volwassen mensen zit in jouw DNA en je bent goed in staat om jouw waardering voor de teams binnen SKG over te brengen. Je bent tegelijkertijd bedrijfsmatig sterk ingesteld, duidelijk op de inhoud en sterk in het uitdragen en borgen van de visie en kernwaarden. Je weet als geen ander hoe strategische doelen te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Dit alles met als doel een inspirerende en veilige omgeving te creëren waarin kinderen en medewerkers samen kunnen groeien!

Wat breng je nog meer mee?

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Kennis van /affiniteit met de sector kinderopvang, in ieder geval het sociale domein.
• Schakelvermogen (strategisch, tactisch en uitvoerend niveau).
• Je bent sterk analytisch en resultaatgericht.
• Je communiceert helder, transparant en verbindend.
• Mensgerichtheid en oog voor talentontwikkeling.
• Organisatie- en procesgerichtheid. Een proactieve, ondernemende en organisatie-sensitieve houding.
• Stevige, coachende en faciliterende leidinggevende vaardigheid (deze heb je ontwikkeld door het geven van leiding aan grote groepen medewerkers en aan leidinggevenden).
• Vaardigheid in het succesvol doorvoeren van veranderingen.
• Zijn van een verbindende, professionele gespreks- en sparringpartner.
• Bereidheid tot zelfreflectie en een sterke visie op groei en ontwikkeling van medewerkers en teams.