Clustermanager bij Stichting Kindercentra Gorinchem (28-32 uur)

ALAN & LUCA; Gorinchem; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Kinderopvang regeling

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

210 verlofuren op fulltime basis

Vitaliteits- en reiskostenregeling

Job summary

ALAN & LUCA in Gorinchem is op zoek naar een ervaren Clustermanager voor 28-32 uur per week. In deze rol geef je integraal leiding aan meerdere locaties van de kinderopvang en zorg je dat medewerkers kunnen floreren.

Met sterke vaardigheden in leiderschap en communicatie, ben je in staat om een team van 30-40 mensen aan te sturen en de kwaliteit van kinderopvang te waarborgen. Je hebt de mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken en kunt rekenen op aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als manager van een grote groep medewerkers (min. 20).
• Kennis van kinderopvang en pedagogiek is een pre.
• Kennis van organisatorische processen, administratieve processen, groepsdynamische processen en wetgeving.

Responsibilities

• Geef integraal leiding aan meerdere locaties binnen de organisatie.
• Coördineer HR-beleid en lokalisatiemangement.
• Zorg voor een veilig en inspirerend werkklimaat voor medewerkers.

Skills

Leiderschapsvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Netwerken

Organisatorische vaardigheden

Veranderingsprocessen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Overview

Samen Kunnen Groeien, daar staan wij voor! Dat doen wij met TROTS: Thuis voelen, Rijke leeromgeving, Ontdekken en ontwikkelen, Talentontwikkeling en Samen. Dit zijn onze kernwaarden die ons verbinden en ons kompas zijn.

Kom je met trots bijdragen aan onze Groei? Van onze dienstverlening, organisatie, teams en medewerkers? We hebben ruimte voor een ervaren, warme en daadkrachtige professional als Clustermanager.

Functie

Clustermanager – 28-32 uur per week (4 dagen)

Je geeft met plezier integraal leiding aan meerdere locaties (BSO of KDV en POV) en zorgt dat medewerkers kunnen floreren.

Wat ga je doen?

• Inspirerende motivator en sterke verbinder voor de teams, intern en extern. Een team van vijf Clustermanagers werkt samen om de beste kinderopvang en kindontwikkeling te realiseren op alle locaties, in lijn met de organisatiestrategie.
• Leiding aan een team van ongeveer 30-40 medewerkers verdeeld over meerdere locaties; zorg voor vloeiende werkprocessen en afstemming op het brede organisatiebelang.
• Coördineren van HR-beleid (talentontwikkeling, werkgeluk, in- en uitstroom, verzuimbegeleiding) en dagelijks locatiemanagement; samenwerken met een Locatiecoördinator en een Pedagogisch Coach.
• Centraal georganiseerde personeelsplanning met tactische, signalerende en rapporterende rol naar het strategisch MT, HR en collega-Clustermanagers.
• Zorgen dat ouders weten dat SKG dé plek is waar kinderen zich kunnen ontwikkelen en welkom voelen; ondersteunen van de Manager Kinderopvang bij jaarplannen en budgetten; voldoen aan wet- en regelgeving.
• Actieve rol in teamvorming, ontwikkeling van een Talentontwikkelingsprogramma en uitvoering van organisatiebrede ontwikkeltrajecten rondom cultuur, leiderschap, gedrag en klantbeleving.

Verantwoordelijkheden op organisatieniveau

• Zorgen voor integraal functioneren van de werkprocessen op de locaties.
• Ondersteunen van de locatiemanagers en zorgen voor een eenduidige basis van uitvoering en samenwerking over alle locaties.
• Rapporteren en meedenken op tactisch en strategisch niveau met MT, HR en collega-Clustermanagers.

Wij

SKG staat voor Samen Kunnen Groeien en is de grootste kinderopvangorganisatie in Gorinchem. We bestaan 56 jaar en werken vanuit 28 locaties met circa 200 collega’s. Onze cultuur is informeel, betrokken en professioneel, met een sterk familie- en teamgevoel, samenwerking, ‘gewoon doen’ en vernieuwing.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een warme, informele en familiaire werkomgeving met samenwerking centraal.
• Ruimte voor eigen ideeën, initiatieven en professionele ontwikkeling.
• Impact binnen een groeiende, financieel gezonde organisatie.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang (pensioenregeling, 8% vakantiegeld, 8% eindejaarsuitkering, 210 verlofuren op fulltime basis, vitaliteits- en reiskostenregeling). De functie is ingeschaald in schaal 10.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk hybride werken.
• Een team waarin plezier, nieuwsgierigheid en ondernemerschap voelbaar zijn.

Solliciteren

Kom jij met ons werken? We werken samen met Van Hek & Lelieveld / Alan & Luca HR Kinderopvang. Stuur zo spoedig mogelijk jouw CV en een motivatie/introductiefilmpje. Solliciteer via [e-mail] of via de knop “Solliciteren”. Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij afwezigheid zijn wij flexibel gepland.

*Tip: maak een korte introductiepitch (max. 1 minuut) en stuur deze mee. Gebruik bijvoorbeeld WeTransfer indien nodig.

Wil je meer weten? Stuur een WhatsApp naar Margit de Lange via 06-174 331 33. Zij belt je terug op een passend moment.

Jij

Zorg voor en ontwikkeling van kinderen en medewerkers zitten in jouw DNA. Je bent een sterke netwerker en verbinder, organisatorisch, veerkrachtig en zakelijk ingesteld, met de focus op het creëren van een inspirerende en veilige omgeving waarin kinderen en medewerkers samen kunnen groeien.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau (een HBO Bachelor heeft een meerwaarde).
• Visie op leiderschap met coachende en faciliterende vaardigheden; minimaal 3 jaar ervaring als manager van een grote groep medewerkers (min. 20).
• Kennis van kinderopvang en pedagogiek is een pre; bereid dit zo snel mogelijk te ontwikkelen.
• Kennis van organisatorische processen, administratieve processen, groepsdynamische processen en wetgeving; vaardigheid in vertalen van beleid naar operatie.
• Vaardigheid in veranderingsprocessen en het overtuigen van teams in organisatie-, cultuur- en gedragsverandering.
• Communicatief vaardig, respectvol en duidelijk in communicatie.
• Empathie met daadkracht op proces, gedrag en resultaat.
• Enthousiasme, energie, vooruitziende blik, verbinding, stabiliteit, samenwerkingsgerichtheid, pragmatisme, tactisch handelen en praktische daadkracht.
• Waardering voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.