Teamleider Kinderopvang - SKSG

SKSG Kinderopvang; Groningen; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding 0,25 euro/km

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantietoeslag 8%

Onboardingsprogramma

Maatschappelijke impact

Job summary

SKSG Kinderopvang zoekt een Teamleider die met een verbindende en coachende leiderschapsstijl dagelijks een of meerdere locaties aanstuurt en zorgt voor een prettige werkomgeving voor Pedagogisch Professionals. Je bent zichtbaar aanwezig, bewaakt de planning en ontwikkeling van medewerkers en koppelt regelmatig terug aan de Clustermanager over voortgang en knelpunten.

Wij vragen minimaal mbo-4 en aantoonbaar hbo-denkniveau, twee jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met de kinderopvang;

Qualifications

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding en aantoonbaar hbo-denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende of coördinerende functie.
• Vereiste kwalificaties om werkzaam te zijn in de kinderopvang of bereid deze te behalen.

Responsibilities

• Geef hiërarchisch leiding aan medewerkers en ondersteun hen in ontwikkeling.
• Zorg voor optimale personeelsbezetting en coördineer planning en dienstroosters.
• Voer gesprekken over inzetbaarheid en loopbaanperspectief van medewerkers.
• Coördineer interne bedrijfsvoering, facilitaire zaken en kwaliteitsborging.
• Bewak de kwaliteit van kindobservaties, oudergesprekken en naleving van protocollen.
• Signaleer knelpunten en draag bij aan ontwikkeling van de locatie en SKSG.

Skills

Leiderschap

Coach/mentoring

Planning

Communicatie

Digitale vaardigheden

Teamontwikkeling

Education

MBO-4

HBO-denkniveau

Job description

Ben jijvan nature eenverbinder die energie krijgt van hetoperationeelaansturen van een team en het leiden vanéén of meerdere locaties? Heb jij een hart voor de kinderopvang en vind je het een uitdaging om eenteamvanPedagogischProfessionals aan te sturen? Dan is de functie van Teamleiderbij SKSGecht iets voor jou!

SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord-Nederland. Met ongeveer 1.100 medewerkers zetten we ons dagelijks in voor onze gezamenlijke droom: gelijke kansen voor álle kinderen.De kinderopvang staat aan de vooravond van een grote stelselwijziging, die naar verwachting zal leiden tot verdere groei van de sector.Om goed voorbereid te zijn op deze ontwikkeling, richten wij onze organisatie opnieuw in.Uitgangspunt hierbij is dat we de medewerkernog meercentraal willen zetten.

Voor verschillelend locaties(klik hier )vanSKSGzijn wij op zoek naar meerdere Teamleiders die samen met ons willen bouwen aan de toekomst vanSKSG. In deze veelzijdige functie speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, teams en locaties.

Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere locaties vanSKSG.Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor Pedagogisch Professionals, ouders en andere betrokkenen. Met jouw verbindende en coachende leiderschapsstijl creëer je een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.Daarnaast zorg je ervoor dat de dagelijkse processen op de locatie(s) soepel verlopen en draag je bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het beleid vanSKSG.Je denkt actief mee over hoe beleid optimaal kan worden toegepast in de praktijk en hoe we onze dienstverlening continu kunnen verbeteren.

Wat ga jezoaldoen?

• Je geeft hiërarchisch leiding aan medewerkersen ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling door te begeleiden, coachen en inspireren;
• Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting op de locatie(s) en coördineert de planning en dienstroosters;
• Je voert gesprekken over inzetbaarheid, ontwikkeling en loopbaanperspectief van medewerkers;
• Je coördineert de interne bedrijfsvoering, waaronder facilitaire zaken en kwaliteitsborging;
• Je bewaakt de kwaliteit van kindobservaties, oudergesprekken en de naleving van protocollen;
• Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling vanjouwlocatie(s) enSKSG.

Als Teamleider werk je nauw samen met de Clustermanager, aan wie je ook verantwoording aflegt.Gemiddeld geef je leiding aan 25 tot 30 medewerkers. We hechten veel waarde aan zichtbaar en betrokken leiderschap. Daarom ben je vier dagen per week aanwezig op de locatie(s), zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt en medewerkers gemakkelijk bij je terecht kunnen met vragen, ideeën of ondersteuning.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32 uur perweek,startdatumin overleg;
• Arbeidsvoorwaardenen inschalingin salarisschaal 9 (€ 3.589tot € 4.895bruto per maand op basis van 36 uur)conformcao-kinderopvang;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25netto per kilometer (van deur tot deur, ook als je fietst);
• De mogelijkheid om te werken in een organisatie met grote maatschappelijke impact;
• Eenonboardingsprogramma, speciaal voor jou als nieuweTeamleider.

Wat neem jij mee?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-4 opleiding en hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ten minste twee jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende of coördinerende functie. In je motivatiebrief lezen we graag hoe je deze ervaring hebt opgedaan, welke verantwoordelijkheden je hebt vervuld en welke resultaten je hebt bereikt;
• Je beschikt over de vereiste kwalificaties om werkzaam te zijn in de kinderopvang, of bent bereid deze te behalen. Meer informatie hierover lees jehier;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers op een coachende manier te motiveren, ontwikkelen en aan te sturen;
• Je bent sterk in plannen en organiseren, houdt overzicht en weet processen efficiënt te coördineren;
• Je toont initiatief, denkt in oplossingen en signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen op de werkvloer. Deze bespreek je op een constructieve manier met medewerkers, ouders en de clustermanager;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden en weet je boodschap helder over te brengen;
• Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen en applicaties snel eigen;
• Je kunt goed omgaan met een dynamische werkomgeving en schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende werkzaamheden en onverwachte situaties.

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere rondes: een eerste sollicitatiegesprek, gevolgd door een online assessment en een tweede sollicitatiegesprek.