teamleider Hub Online Criminaliteit

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Breda; Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Standplaats Tilburg of Breda

36 uur per week

Opleiding via Politieacademie

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een teamleider voor het nieuwe Hub Online Criminaliteit (HOC) in Zeeland-West-Brabant. Je bouwt en leidt een multidisciplinair team van specialisten en werkt aan afspraken met partners en landelijke overleggen.

Je geeft sturing aan de operationele werkzaamheden, bewaakt resultaten en zet innovaties om in toepassingen binnen het HOC. Een HBO-niveau en rijbewijs B zijn vereist, Engels in woord en geschrift is noodzakelijk.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau vereist.
• Brede kennis van opsporingspraktijk en operationeel leiderschap.
• Ervaring met projectimplementatie en veranderopgaven is een pre.
• Affiniteit met online criminaliteit is gewenst.
• Rijbewijs B is vereist.
• Goede Engelse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Opzetten en leiden van het Hub Online Criminaliteit (HOC).
• Schrijven en uitvoeren van inrichtingsplan en netwerk van partners opzetten.
• Sturing geven aan een multidisciplinair team van specialisten.
• Samenwerken met basisteams, regional cyber team en andere afdelingen.
• Bewaken voortgang, kwaliteit en opvolging van werkzaamheden.

Skills

Opsporingspraktijk

Operationeel leiderschap

Projectimplementatie

Veranderopgaven

Online criminaliteit

Rijbewijs B

Engels vaardig

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Job description

Ben jij klaar om het verschil te maken in de strijd tegen online criminaliteit? Heb je daarnaast ook de energie en passie om een volledig nieuw HOC voor de Politie Zeeland West Brabant te helpen bouwen, ontwikkelen en vervolgens operationeel te leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Specificaties vacature

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Eenheid Zeeland - West-Brabant is momenteel bezig met een mooie ontwikkeling; de oprichting van een nieuwe Hub Online Criminaliteit (HOC). Als teamleiderkrijg jij de unieke kans om dit nieuwe onderdeel van de politie vanaf de grond af aan op te zetten. Het HOC wordt de spil in de aanpak van online criminaliteit, de snelst groeiende dreiging in onze samenleving waarbij slachtoffers momenteel te vaak door de politie teleur worden gesteld. Dat moet veranderen en daar wil jij 100% voor gaan en voor staan! Verstoren bij online criminaliteit is zilver, maar het stoppen van dit soort verdachten is voor jou goud! De functie omvat de volgende werkzaamheden:

• Helpen opzetten van het HOC: Als teamleider bouw je mee aan het HOC. Dit betekent dat je medeverantwoordelijk bent voor het schrijven en uitvoeren van het inrichtingsplan, het opbouwen van een netwerk van relevante partners, aansluit bij landelijke overleggen en het realiseren van een team die de online criminaliteit effectief wil aanpakken. Dit in lijn met landelijke ontwikkelingen.
• Team bouwen, aansturen en ontwikkelen:hoe mooi is dit! Je krijgt de kans om het team op te bouwen. Hierna geef je sturing aan een multidisciplinair team van specialisten. Denk hierbij aan (digi) rechercheurs, analisten en technische experts. Jij coördineert de werkzaamheden en zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert. Wij streven naar een verdeling van 50% digitale expertise en 50% tactische expertise.
• Beleid en samenwerking: Je formuleert mee de doelstellingen op resultaat en bouwt en onderhoud nauwe samenwerkingsverbanden met de basisteams, het regionale Cyberteam, TDO en andere specialistische afdelingen die jou kunnen helpen je resultaten te behalen. Ook PPS omarm jij en ga je slim gebruiken in de aanpak van de online criminaliteit;
• Procesverbetering en innovatie: Je houdt de ontwikkelingen op het gebied van de online criminaliteit in de gaten en zet deze om naar innovatieve toepassingen binnen het HOC;
• Je coördineert samen met de operationeel expert de dagelijkse werkzaamheden binnen de Hub Online Criminaliteit;
• Verantwoordelijk voor de werkstroom en de prioritering daarvan;
• Het ondersteunen en begeleiden van collega’s bij de voorbereiding van zaken;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en opvolging.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Dienst Regionale Recherche, onderdeel Thematische Opsporing.

Het HOC staat naast het Team Cyber Criminaliteit in de organisatie. Beide hebben een eigen teamleider. Team Cyber Criminaliteit richt zich in eerste aanleg op fenomeenonderzoeken/cyber enge zin. Het HOC richt zich in de eerste aanleg op de midtech criminaliteit en helpt qua expertise binnen de districten bij de BTs zodat online criminaliteit op alle vlakken goed kan worden aangepakt.

Thematische Opsporing is een onderdeel binnen de Dienst Regionale Recherche en bestaat uit: Team Seksuele Misdrijven, Team Bestrijding Kinderpornografie en Kindersekstoerisme, Team Milieu, Team Economische Criminaliteit, Team Centraal Onderzoek Vuurwerk. De teams binnen Thematische Opsporing werken samen waar het kan.

Wie ben jij?

Als teamleider heb jij een grote passie voor het aanpakken van online criminaliteit. Niet enkel vanuit een opsporingsvisie, maar ook breder vanuit kennisdeling en ontwikkeling en de overtuiging dat deze vorm van criminaliteit enkel succesvol kan worden aangepakt vanuit een nationale en regionale samenwerking. Als je ervaring hebt in het opzetten van een team is dat een pre. Ook is het van belang dat je kennis hebt van opsporingstactieken.

Deze functie vraagt dat je breder durfst te kijken dan enkel je eigen team. Je komt in een nieuw speelveld en moet hierin je positie gaan pakken of misschien wel veroveren. Je bent dus ondernemend ingesteld en in staat om voortdurend het gesprek aan te gaan op zowel tactisch/strategisch als op operationeel niveau. Je weet snel inzichten te genereren, rafelt vraagstukken uiteen in hoofd- en bijzaken en trekt de juiste conclusies.

Daarnaast heb je een positieve instelling en een gezonde dosis humor. Jij weet als geen ander een inspirerende, plezierige maar vooral veilige werkomgeving voor jouw mensen te creëren. Belangrijk daarbij is dat jij je comfortabel voelt bij het hebben van veel vrijheid en het ontbreken van strakke kaders. Jouw dag stopt niet per se om 1700 uur. Als je kansen ziet dan pak je deze en trek je door met je team! Ook begrijp je dat jouw criminele doelgroep snel van MO kan wisselen en weet je hoe je hierop moet sturen. Dus een flexibele instelling is op meerdere fronten van belang.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
• ervaring met en brede kennis van de opsporingspraktijk;
• ervaring in een operationeel sturende rol en een duidelijke visie daarop;
• bij voorkeur ervaring met implementatie van projecten en vormgeven van veranderopgaven;
• affiniteit met online criminaliteit;
• een rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg of Breda. Er is ruimte voor 1 fte.Het betreft een functie voor 36uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise, gewaardeerd in schaal 10 Bbp.Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Marion Nieborg, teamchef THOPS DRR (06 - 53 81 08 65, [e-mail]) of met Yvette Vrijsen, projectleider HOC (06 - 34 18 35 30, [e-mail] ) voor vragen over je werkplek, de opgave op het team of inhoudelijke vragen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - 18 17 13 64, [e-mail] ).

Solliciteer uiterlijk 15 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek mede als een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.