Teamleider Beleid Samenleving

B&P Professionals; Diemen; On-site; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Gemeenten schaal 8

Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9

Salaris conform CAO Gemeenten schaal 9

Vakantietoeslag 8,33%

Individueel keuze budget CAO

Reiskostenvergoeding CAO

Pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

Uitjes en bijeenkomsten

Goede persoonlijke begeleiding

Job summary

B&P Professionals is op zoek naar een interim teamleider Beleid Samenleving. Je werkt binnen het team Beleid Samenleving, circa 17 FTE, en behoudt wat goed gaat terwijl je focus en structuur aanbrengt en de ontwikkeling van medewerkers en het team versterkt.

Je werkt vanuit vertrouwen aan duidelijkheid in rollen en verwachtingen, versterkt eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid, en positioneert het team binnen de gemeentelijke organisatie en regionale samenwerkingsverbanden.

Qualifications

• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ruime ervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het aansturen van beleidsprofessionals.
• Ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Politiek-bestuurlijk sensitiviteit.
• Verbindend, toegankelijk en zichtbaar voor medewerkers.
• Structuur aanbrengen, keuzes maken en voortgang bewaken zonder te micromanagen.
• Sterk in prioriteren, analyseren en het realiseren van resultaten.

Responsibilities

• Begeleiden en aansturen van het team Beleid Samenleving (circa 17 FTE) en faciliteren van samenwerking.
• Ondersteunen bij realistische keuzes en prioriteiten.
• Aandacht voor rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge verwachtingen.
• Bespreekbaar maken van knelpunten in samenwerking en productiviteit.
• Ondersteunen van ontwikkeling, capaciteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Verankeren van bestuurlijke ambities en positioneren van het team binnen de organisatie.

Skills

Leidinggevende ervaring

Sociaal domein ervaring

Beleid professionals aansturen

Teamontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Verbinding en toegankelijkheid

Structuur en besluitvorming

Prioriteren en analyseren

Job description

• Inzicht aanbrengen in de hoeveelheid werk en opgaven die op het team afkomen.
• Het team en het management ondersteunen bij het maken van realistische keuzes en prioriteiten.
• Duidelijkheid creëren over wat wel en niet wordt opgepakt.
• Eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid stimuleren.
• Duidelijkheid aanbrengen in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge verwachtingen.
• Knelpunten in samenwerking, werkverdeling en productiviteit bespreekbaar maken.
• De ontwikkeling, capaciteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers ondersteunen.
• Het team dagelijks aansturen, inclusief P&O-taken, personele begeleiding, bedrijfsvoering, planning- en controlwerkzaamheden en mogelijke wervingsactiviteiten.

Functieomschrijving

• Inzicht aanbrengen in de hoeveelheid werk en opgaven die op het team afkomen.
• Het team en het management ondersteunen bij het maken van realistische keuzes en prioriteiten.
• Duidelijkheid creëren over wat wel en niet wordt opgepakt.
• Eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid stimuleren.
• Duidelijkheid aanbrengen in rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge verwachtingen.
• Knelpunten in samenwerking, werkverdeling en productiviteit bespreekbaar maken.
• De ontwikkeling, capaciteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers ondersteunen.
• Het team dagelijks aansturen, inclusief P&O-taken, personele begeleiding, bedrijfsvoering, planning- en controlwerkzaamheden en mogelijke wervingsactiviteiten.

In de praktijk

Je gaat aan de slag binnen het team Beleid Samenleving, dat bestaat uit circa 17 FTE: beleidsadviseurs en administratieve ondersteuners die werken aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Als interim teamleider behoud je wat goed gaat, breng je waar nodig focus en structuur aan en ondersteun je de verdere ontwikkeling van medewerkers en het team. Je werkt vanuit vertrouwen aan duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen en versterkt eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Daarbij verbind je bestuurlijke ambities, maatschappelijke opgaven en beschikbare capaciteit en positioneer je het team stevig binnen de gemeentelijke organisatie en regionale samenwerkingsverbanden.

Functie eisen

• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ruime ervaring binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met het aansturen van beleidsprofessionals.
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je bent verbindend, toegankelijk en zichtbaar aanwezig voor medewerkers.
• Je bent in staat structuur aan te brengen, keuzes te maken en voortgang te bewaken zonder te micromanagen.
• Je bent sterk in prioriteren, analyseren en het realiseren van resultaten.

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 12 vanaf €5.369,- tot €7.253,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.