teamchef C - Bouwplaats Datagedreven Werken

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Driebergen-Rijsenburg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Executieve functie

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een teamchef C voor de Bouwplaats Datagedreven Werken. Je geeft leiding aan een groeiend team, stuurt op datagedreven dienstverlening en houdt toezicht op toekomstige ontwikkelingen.

Je bent in staat verandering mee te nemen en draagvlak te creëren binnen de politieorganisatie. De standplaats is Driebergen en de functie betreft 36 uur per week in een executieve positie.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau vereist.
• Politiemedewerker diploma is vereist of gelijkwaardig aangetoond.
• Aantoonbare leiderschapservaring in een veranderende omgeving.
• Minimaal vier jaar ervaring met datagedreven werken.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de Bouwplaats Datagedreven Werken en toekomstige ontwikkelingen sturen.
• Zichtbaar en benaderbaar leidinggeven, medewerkers ontwikkelen en betrekken.
• Ruimte geven aan professionals, samenwerking stimuleren en doelstellingen realiseren.
• Veranderopgave vormgeven met lef, ondernemerschap en realisatiekracht.

Job description

teamchef C - Bouwplaats Datagedreven Werken

Ben jij een gepassioneerde en open leider en sta je sterk in je schoenen? Ben je proactief en heb je een visie op de politie van overmorgen en ben je ook sociaal sensitief? Haal jij het beste uit jezelf en de afdeling? Dan zoeken we jou als nieuwe teamchef C van de Bouwplaats Datagedreven Werken.

Organisatieonderdeel:

Eenheid Landelijke Expertise en Operaties

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 12

De LFNP-functie teamchef C, gewaardeerd in schaal12 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Jij bent verantwoordelijk de bouwplaats DGW zo te laten werken dat alles effectief en efficiënt opereert. Dat betekent dat je niet alleen bezig bent met de dagelijkse gang van zaken, maar ook voor de langere termijn zoekt naar antwoorden op complexe vraagstukken binnen het brede werkgebied datagedreven werken. Hierbij heb je oog voor de veranderopgave waar doorontwikkeling van het vak en het team centraal staan. Je hebt hierover een duidelijke visie en weet de veranderopgave met een positief-kritische houding, lef, vakmanschap en ondernemerschap vorm te geven en realisatiekracht in te tonen.

Op inspirerende wijze en in oprechte verbinding geef je leiding aan de afdeling, waarbij de ontwikkeling van je medewerkers belangrijk is. Je bent zichtbaar, benaderbaar en empathisch. Je weet wat mensen bezighoudt en wat zij nodig hebben en draagt bij aan hun doorontwikkeling. Feilloos voel jij aan hoe je anderen in positie kunt brengen zodat zij hun werk goed kunnen uitoefenen. Daarbij geef je ruimte waar kan, en begrens je waar nodig. Hierbij vertrouw je op de expertise van jouw mensen.

Waar ga je werken?

Vanuit de Bouwplaats DGW stimuleren, faciliteren en doen wij onderzoek naar hoe we als politie nog meer en beter datagedreven kunnen gaan werken. De Bouwplaats Datagedreven Werken is dé plek om datagedreven werken te stimuleren binnen de landelijke eenheden en domeinen samen met het PDC en de politieacademie. De Bouwplaats stimuleert en doet onderzoek naar hoe we als politie nog meer datagedreven kunnen werken. Domein-, data- en toolkennis komen hier samen en de Bouwplaats helpt hierbij vorm te geven. Formeel valt de Bouwplaats onder het hoofd operatien, verantwoordelijk voor R&D, innovatie en expertise, welke onderdeel is van de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX).

De Bouwplaats is een vernieuwende en veilige werkomgeving, waarin specialisten van verschillende disciplines samenwerken. Deze specialisten opereren niet vanuit of voor een bepaalde afdeling, eenheid of organisatie, maar werken vraag- en probleemgericht. Op die manier gaat de Bouwplaats ook helpen bij het vinden van de ‘rode lijnen’ in overkoepelende thema’s en door juist die problematiek aan te pakken, kunnen meerdere teams profiteren van een oplossing. De Bouwplaats is een operationeel team waar specialisten samen gebracht zijn om van gedachten te wisselen of samen te werken aan uitdagende vraagstukken. Dit alles onder leiding van de kwartiermaker Bouwplaats DGW.

Wie ben jij?

Jij bent een verbindende en mensgerichte leidinggevende die energie krijgt van het aansturen en verder ontwikkelen van een nieuw te vormen team. Je weet specialisten ruimte te geven, richting te bieden en samen te laten werken aan complexe vraagstukken op het gebied van datagedreven werken. Omdat dit team een centrale rol speelt in de ontwikkeling en toepassing van datagedreven werken binnen de landelijke eenheden, beschik je over ruime en aantoonbare ervaring met datagedreven werken. Daarbij denken we aan minimaal vier jaar ervaring in een omgeving waarin data wordt gebruikt om processen, besluitvorming en operationele resultaten te verbeteren.

Datagedreven werken vraagt niet alleen om inhoudelijke kennis, maar ook om verandering in denken en doen. Daarom heb je ervaring als leidinggevende binnen een veranderende omgeving. Je weet hoe je mensen meeneemt in ontwikkeling, weerstand herkent en bespreekbaar maakt, en hoe je stap voor stap beweging creëert zonder de verbinding te verliezen.

Daarnaast kom je terecht in een bijzonder team met diverse specialisten en een brede variatie aan achtergronden, persoonlijkheden en werkstijlen. Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en begeleiden van verschillende typen professionals. Je herkent kwaliteiten, benut verschillen binnen het team en weet een werkomgeving te creëren waarin mensen zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en samen tot resultaat komen. Je communiceert transparant, tactvol en overtuigend, zowel binnen het team als daarbuiten. Je begrijpt de organisatorische en culturele dynamiek binnen het veiligheidsdomein en weet hierin effectief te bewegen. Daarbij heb je oog voor zowel de vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, een politiediploma en bij voorkeur een afgeronde leidinggevende-opleiding;
• minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met datagedreven werken;
• ervaring als leidinggevende binnen een veranderende omgeving;
• aantoonbare ervaring met het aansturen en begeleiden van diverse typen professionals/specialisten;
• ervaring binnen het veiligheidsdomein;
• een relevant netwerk binnen en buiten de politieorganisatie;
• affiniteit met het vakgebied en de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief. Het team is nog in ontwikkeling en dit biedt veel mogelijkheden om de functie naar eigen wens in te vullen.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie teamchef C, gewaardeerd in schaal 12 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie en klikgesprek met collega teamchef maken mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.