Talentencoach

Overheidzzp; Naaldwijk; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Optie tot verlenging: 3x6 maanden

Job summary

Gemeente Westland zoekt een Talentencoach die medewerkers begeleidt bij het ontdekken van talenten, loopbaanvragen en VWNW/WW-trajecten, en die samen met Leren & Ontwikkelen nieuwe leer- en ontwikkelproducten ontwikkelt.

Je stimuleert eigen regie op loopbaan en voert workshops uit, met ondersteuning van de Westland Academie als leerplatform. Je werkt samen met interne team Leren & Ontwikkelen en collega Talentencoach aan ontwikkeling van dienstverlening.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in direct coaching in sociaal/maatschappelijk domein (in de afgelopen 7 jaar).
• Minimaal 2 jaar ervaring met begeleiding van werk-naar-werk trajecten (WW) met eigen risico-drager.

Responsibilities

• Coachen van medewerkers bij talenten en loopbaanvragen.
• Begeleiden VWNW- en WW-trajecten voor medewerkers.
• Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten en methodieken samen met Leren & Ontwikkelen.

Skills

Verbindend vermogen

Analytisch denken

Nauwkeurigheid

Education

CMI/NOLOC certificering

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat medewerkers coachen bij het ontdekken en benutten van hun talenten, loopbaanvragen en VWNW/WW-trajecten en ontwikkelt samen met Leren & Ontwikkelen nieuwe leer- en ontwikkelproducten.

Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht

De ambitie van Gemeente Westland is om een succesvolle, resultaatgerichte, betrouwbare en leuke gemeentelijke organisatie te zijn, waar ieders talent wordt gestimuleerd en gewaardeerd, waar leren en ontwikkelen centraal staat, waar iedereen gezamenlijk bijdraagt aan het oplossen van veelal complexe problemen en daarbij open staat voor vernieuwende ideeën. De ontwikkeling van onze medewerkers staat hoog op onze agenda. Eigen regie op je loopbaan(ontwikkeling) en werk maken van het realiseren van je ambities, zijn onze uitgangspunten. Als Talentencoach draag je daaraan bij. Je ondersteunt de medewerkers in het krijgen van inzicht in zijn of haar belangrijkste drijfveren en talenten. Je helpt medewerkers om daarover in gesprek te gaan met collega’s en opdrachtgevers en tegelijkertijd help je teammanagers om in gesprek te gaan met hun medewerkers. Daarnaast zet je medewerkers die door omstandigheden ‘vast’ zijn komen te zitten in hun loopbaan, in beweging en geef je medewerkers richting en ondersteuning om (nog) meer uit het werk te halen. Dit doe je door individuele trajecten, maar ook door het geven van workshops op het gebied van loopbaan & ontwikkeling. Samen met de interne collega’s van team Leren & Ontwikkelen en de collega Talentencoach denk je mee over het ontwikkelen van nieuwe producten, diensten en methodieken op dit gebied. Tot het takenpakket van de Talentencoach hoort ook het begeleiden van medewerkers in het kader van de (verplichte) VWNW & WW-trajecten. In de vorm van de Westland Academie beschikt de gemeente Westland over een leerplatform waarbij we leren & ontwikkelen mogelijk maken door middels van opleidingen, trainingen, e-learning, etc. Dit leerplatform kun je ook inzetten bij het coachen van de medewerkers en leidinggevenden in het voeren van gesprekken. Deze gesprekken staan in het teken van de ontwikkeling van de medewerker en de match met de opdrachten die wij als gemeente uitvoeren.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare certificering CMI of NOLOC;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van werk naar werk trajecten. WW trajecten met eigen risico drager;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
• De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als coach op het gebied van verplichte mobiliteit en VWNW-trajecten, outplacement, WW-begeleiding (20 punten);
• Aantoonbare kennis van de regio Westland, of een direct aantoonbaar en gemotiveerd netwerk in de regio. Maak dit concreet in de offerte met toelichting waarom je hier aan voldoet (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
• tot 2 jaar (0 punten);
• 2 tot 4 jaar (10 punten);
• 4 jaar of meer (20 punten).

Competenties

• Zelfstandige en doortastende verbinder;
• Sterk analytisch vermogen;
• Je bent accuraat en durft te zeggen waar het op staat.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 3x 6 maanden

Gespreksdatum: vanaf woensdag 28/10/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Westland ligt in de regio Zuid-Holland en heeft ongeveer 108.000 inwoners. Het gebied staat bekend om zijn glastuinbouw en is een belangrijke speler in de Nederlandse tuinbouwsector. Westland is een gemeente die zich richt op het ondersteunen en bevorderen van de glastuinbouwsector, met aandacht voor duurzaamheid en innovatie. Daarnaast zet de gemeente zich in voor de leefbaarheid en welzijn van haar inwoners en biedt diverse diensten en voorzieningen aan om een prettige leefomgeving te creëren. Westland is een dynamische gemeente met oog voor economische groei en sociale samenhang.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.