Talentencoach

Public United; Naaldwijk; Remote; EUR 52.000 - 73.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Gemeente Westland zoekt een Talentencoach die medewerkers helpt hun drijfveren en talenten te zien en in gesprek te komen met collega's en leidinggevenden. Je verzorgt trajecten en workshops op het gebied van loopbaan en ontwikkeling.

Je werkt samen met Leren & Ontwikkelen aan nieuwe producten, diensten en methodieken en begeleidt VWNW- en WW-trajecten. Het leerplatform Westland Academie ondersteunt coaches en leidinggevenden in ontwikkelingsgesprekken.

Qualifikationen

• Affiniteit met alle doelgroepen is essentieel.
• Intakegesprekken vinden plaats op gemeentekantoren in Naaldwijk, extern of online.
• Flexibele inzet op afroep binnen twee weken.

Aufgaben

• Ondersteunt medewerkers bij het inzicht krijgen in hun drijfveren en talenten.
• Begeleidt medewerkers die vastgelopen zijn in hun loopbaan en geeft richting en ondersteuning.
• Verzorgt individuele trajecten en workshops op het gebied van loopbaan en ontwikkeling.

Jobbeschreibung

De Gemeente Westland zoekt een Talentencoach die een belangrijke rol speelt in het realiseren van de organisatieambitie: een succesvolle, resultaatgerichte en leuke gemeentelijke werkgever waar ieders talent wordt gestimuleerd en gewaardeerd. Je draagt bij aan een cultuur waarin leren en ontwikkelen centraal staan en medewerkers eigenaar zijn van hun loopbaanontwikkeling. De gemeente Westland is een dynamische organisatie met ruim 100.000 inwoners, onderverdeeld in vier clusters met een sterke focus op medewerkersontwikkeling.

Als Talentencoach ondersteun je medewerkers in het inzicht krijgen in hun drijfveren en talenten en help je hen in gesprek gaan met collega's en leidinggevenden. Je begeleidt medewerkers die 'vast' zijn komen te zitten in hun loopbaan en geeft hen richting en ondersteuning. Je verzorgt individuele trajecten en workshops op het gebied van loopbaan en ontwikkeling. Samen met het team Leren & Ontwikkelen ontwikkel je nieuwe producten, diensten en methodieken. Een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden van medewerkers in verplichte VWNW- en WW-trajecten. Je maakt gebruik van het leerplatform Westland Academie om coaches en leidinggevenden te ondersteunen in ontwikkelingsgesprekken.

Je neemt een bijzondere positie in waarbij je goed verbonden bent met de organisatie, zowel richting kandidaten, leidinggevenden als het bredere HRM-taakveld, terwijl je voldoende afstand houdt om onafhankelijk te opereren. De inzet is flexibel en op afroep beschikbaar binnen twee weken. Intakegesprekken vinden plaats op gemeentekantoren in Naaldwijk, extern of online. Gezien de diverse achtergronden en opleidingsniveaus binnen de gemeente is affiniteit met alle doelgroepen essentieel.

Looptijd: 6 maanden