Talentencoach 20u/w

DC Engineers B.V.; Naaldwijk; Presencial; EUR 42.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente Westland zoekt eenTalentencoach die betrokken is bij de organisatie en nauw samenwerkt met HRM en team Leren en Ontwikkelen. U ondersteunt medewerkers bij loopbaanontwikkeling en gesprekken met collega's en opdrachtgevers en stimuleert groei en ontwikkeling binnen de gemeente.

De functie vereist certificering (CMI/NOLOC) en aantoonbare coachingervaring in sociaal/maatschappelijk domein, met focus op VWNW/WW-trajecten.

Formación

• CMI of NOLOC certificering vereist.
• Minimaal 3 jaar directe coachingervaring in sociaal/maatschappelijk domein.
• Minimaal 2 jaar ervaring met begeleiding van werk-naar-werk en WW-trajecten met eigenrisicodragers.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeente.
• Gevorderde kennis van de regio Westland of een direct aantoonbaar netwerk in de regio.

Responsabilidades

• Begeleiden en coachen van medewerkers in hun ontwikkeling en loopbaan.
• Draaien van workshops op het gebied van loopbaan & ontwikkeling.
• Draag bij aan de ontwikkeling van nieuwe producten, diensten en methodieken met interne collega’s.

Conocimientos

CMI certificering

NOLOC certificering

Coach ervaring

Nederlands beheersing

Descripción del empleo

Standplaats: NAALDWIJK. Duur: zsm - 09-05-2027. Optie tot verlenging: Ja. Reageren voor: 23-10-2026

Organisatie: Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht: De ambitie van Gemeente Westland is om een succesvolle, resultaatgerichte, betrouwbare en leuke gemeentelijke organisatie te zijn, waar ieders talent wordt gestimuleerd en gewaardeerd, waar leren en ontwikkelen centraal staat, waar iedereen gezamenlijk bijdraagt aan het oplossen van veelal complexe problemen en daarbij open staat voor vernieuwende ideeën. De ontwikkeling van onze medewerkers staat hoog op onze agenda. Eigen regie op je loopbaan(ontwikkeling) en werk maken van het realiseren van je ambities, zijn onze uitgangspunten. Als Talentencoach draag je daaraan bij.

Je ondersteunt de medewerkers in het krijgen van inzicht in zijn of haar belangrijkste drijfveren en talenten. Je helpt medewerkers om daarover in gesprek te gaan met collega's en opdrachtgevers en tegelijkertijd help je teammanagers om in gesprek te gaan met hun medewerkers. Daarnaast zet je medewerkers die door omstandigheden 'vast' zijn komen te zitten in hun loopbaan, in beweging en geef je medewerkers richting en ondersteuning om (nog) meer uit het werk te halen. Dit doe je door individuele trajecten, maar ook door het geven van workshops op het gebied van loopbaan & ontwikkeling. Samen met de interne collega's van team Leren & Ontwikkelen en de collega Talentencoach denk je mee over het ontwikkelen van nieuwe producten, diensten en methodieken op dit gebied. Tot het takenpakket van de Talentencoach hoort ook het begeleiden van medewerkers in het kader van de (verplichte) VWNW & WW-trajecten.

In de vorm van de Westland Academie beschikt de gemeente Westland over een leerplatform waarbij we leren & ontwikkelen mogelijk maken door middels van opleidingen, trainingen, e-learning, etc. Dit leerplatform kun je ook inzetten bij het coachen van de medewerkers en leidinggevenden in het voeren van gesprekken. Deze gesprekken staan in het teken van de ontwikkeling van de medewerker en de match met de opdrachten die wij als gemeente uitvoeren.

We zijn op zoek naar een Talentencoach die echt betrokken wil zijn bij onze organisatie.

Als talentcoach heb je een bijzondere positie binnen de organisatie. We vinden het belangrijk dat de coach goede verbinding maakt met de organisatie; richting kandidaten en leidinggevenden maar ook met het bredere taakveld HRM. Je trekt hierin steeds op met de interne collega's van het subteam Leren en Ontwikkelen. Daarnaast dien je voldoende afstand te houden om als onafhankelijk coach te opereren binnen de organisatie.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Functie-eisen:

• Aantoonbare certificering CMI of NOLOC.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van werk-naar-werktrajecten en WW-trajecten met eigenrisicodragers.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als coach op het gebied van verplichte mobiliteit en VWNW-trajecten, outplacement en WW-begeleiding.
• Aantoonbare kennis van de regio Westland of een direct aantoonbaar en gemotiveerd netwerk in de regio.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands