Strategisch HR Manager Zorg | Beleid, Ontwikkeling & Verzuim

zorgjob.nl; Eindhoven; Presencial; EUR 36.000 - 51.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Descripción de la vacante

zorgjob.nl zoekt een ervaren HR-manager die de spil is binnen HR en direct rapporteert aan de bestuurder. Je geeft leiding aan een parttime recruiter en een parttime medewerker HRM en werkt nauw samen met de salarisadministrateur.

Je adviseert en ontwikkelt beleid, ondersteunt managers bij arbeidsrecht en organisatieontwikkelingen, en coördineert HR-projecten zoals verzuim en RI&E. De functie is 32 uur per week en biedt ruimte voor eigen initiatief.

Formación

• Ruime ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen de zorg.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en organisatiesensitief.
• Je bent een stevige en prettige gesprekspartner voor bestuurder en managers.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Responsabilidades

• Je adviseert de bestuurder gevraagd en ongevraagd over HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en goed werkgeverschap.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Je ondersteunt managers bij personele vraagstukken, arbeidsvoorwaarden en verandertrajecten.
• Je ontwikkelt beleid rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid en ondersteunt bij verzuim- en re-integratietrajecten.
• Je coördineert HR-projecten zoals medewerkerstevredenheid en RI&E.
• Je onderhoudt contacten met arbodienst, UWV, juridische dienstverleners en pensioenfonds.

Conocimientos

HR-ervaring

Arbeidsrecht kennis

Zelfstandig werken

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Educación

HBO HR-opleiding

Descripción del empleo

zorgjob.nl zoekt een ervaren HR-manager die de spil is binnen HR en direct rapporteert aan de bestuurder. Je geeft leiding aan een parttime recruiter en een parttime medewerker HRM en werkt nauw samen met de salarisadministrateur.

Je adviseert en ontwikkelt beleid, ondersteunt managers bij arbeidsrecht en organisatieontwikkelingen, en coördineert HR-projecten zoals verzuim en RI&E. De functie is 32 uur per week en biedt ruimte voor eigen initiatief.