Strategische HR-Partner voor Publieke Sector

1UP Training (Netherlands); Utrecht; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

1UP Training (Netherlands) zoekt een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden adviseert op HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling stimuleert. Je bewaakt formatie, bezetting en verzuim en brengt HR-experts samen om strategische doelen te realiseren.

Je werkt in een en/of netwerk met HR-ondersteuners en levert input voor de invoering van HR-instrumenten. De kandidaat heeft een WO-master, minimaal 5 jaar relevante ervaring en aantoonbare kennis van Rijksbreed beleid, CAO Rijk en FUWASYS.

Qualifications

• WO-master die inhoudelijk aansluit bij managementadvies over personele en veranderkundige vraagstukken.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare adviserende HR-functie.
• Drie jaar ervaring met advies aan managers/dirigen over strategische personele vraagstukken.
• Kennis van Rijksbreed HR-beleid, CAO Rijk en Functiegebouw Rijk; ervaring met FUWASYS.
• Snel inzicht in organisaties en stakeholdermanagement; resultaatgericht en proactief.

Responsibilities

• Adviezen en ondersteuning bij verzuim, ontwikkeling, mobiliteit en organisatieverandering.
• Begeleiden van vraagstukken rond formatie, bezetting, inzetbaarheid en leiderschap.
• Regie op inzet van interne/ externe HR-experts en samenwerking met HR-ondersteuners.
• Input leveren voor planvorming, productontwikkeling en invoering HR-instrumenten.
• Coachen en sparren met managers en fungeren als onafhankelijke HR-adviseur.

Skills

HR advisory

Strategic advising

Leadership coaching

Organizational change

Education

WO masteropleiding

Tools

FUWASYS

CAO Rijk

FGR

Job description

1UP Training (Netherlands) zoekt een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden adviseert op HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling stimuleert. Je bewaakt formatie, bezetting en verzuim en brengt HR-experts samen om strategische doelen te realiseren.

Je werkt in een en/of netwerk met HR-ondersteuners en levert input voor de invoering van HR-instrumenten. De kandidaat heeft een WO-master, minimaal 5 jaar relevante ervaring en aantoonbare kennis van Rijksbreed beleid, CAO Rijk en FUWASYS.